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32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden


Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée.
Implanté en région liégeoise, le groupe bénéficie d’une solide réputation sur son marché et d’une présence à l’international, lui permettant de soutenir une croissance continue et durable.

L’entreprise se distingue par :

  • un fort ancrage industriel et local,
  • une culture orientĂ©e innovation, qualitĂ© et performance,
  • un environnement structurĂ©, tout en conservant une taille humaine favorisant la collaboration et l’implication des Ă©quipes.

Dans un contexte d’évolution et de structuration de ses activités, notre client renforce aujourd’hui ses équipes financières et recherche un(e) Business Data Analyst.
Vous exercez la fonction en présentiel sur notre site de Soumagne. Avec l’appui de l’équipe du département comptabilité et finance, vous assurez les tâches suivantes :
  • recueillir, traiter et analyser les donnĂ©es issues des activitĂ©s du Groupe ;
  • valoriser trimestriellement les inventaires du Groupe et traiter les anomalies ;
  • gĂ©rer les donnĂ©es de base des articles ;
  • contrĂ´ler la qualitĂ© et garantir la cohĂ©rence des donnĂ©es (SAP) ;
  • analyser les problèmes rencontrĂ©s par vos collègues dans SAP et envisager les solutions ;
  • Ă©tablir des procĂ©dures visant Ă  optimiser le travail avec les donnĂ©es ;
  • Ă©tablir des tableaux de bord de suivi (notamment via SAP Business Object) et apporter un premier niveau d’analyse (identifier les tendances, les modèles et les corrĂ©lations) ;
  • rechercher et analyser les Ă©carts aux standards et les dysfonctionnements systèmes (structure du produit...) ;
  • proposer et mettre en place les actions correctives ;
  • favoriser les Ă©changes entre les diffĂ©rents dĂ©partements (finance, achats, production) ;
  • Ă©laborer des projets d’évolution et d’amĂ©lioration continue.

Geboden wordt



Pourquoi relever ce challenge ?

En rejoignant cette société, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et collaborative, où votre travail aura un impact réel sur notre succès. Notre client offre aussi des possibilités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs.

Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités : 

  • rĂ©pondre directement Ă  cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
  • me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/
A bientôt ! 

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!

Profiel kandidaat

Afin de réalisez ces missions avec succès, vous démontrez les qualités suivantes : 

  • Vous ĂŞtes diplĂ´mĂ© de l’enseignement supĂ©rieur dans le domaine comptable, de gestion ou industriel.
  • Vous justifiez d’une expĂ©rience probante d’au moins un an.
  • Vous maĂ®trisez les notions comptables.
  • Vous maitrisez très bien le pack Office, en particulier Excel.
  • Vous faites preuve de curiositĂ© technologique pour les outils ERP et/ou BI.
  • Vous connaissez idĂ©alement le fonctionnement d’un ERP ; toute connaissance de systèmes de Business Intelligence constitue un atout.
  • Vous possĂ©dez un esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous travaillez de manière autonome.
  • Vous faites preuve d’une aisance en anglais, tant Ă  l’oral qu’à l’écrit.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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