Wij vragen
Universitair / Master
Reguliere job
Je zoekt een klankbord voor de invulling van jouw ambities?
Je voelt je goed bij een hands-on begeleiding tijdens het hele selectieproces.
Wij bieden
Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Waarom onze organisatie
Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk
Onze recruiter
Sabine Vanovenberghe
Taken en verantwoordelijkheden
Onze partner is een groeiend, hands-on bedrijf in de kunststofsector, gesteund door een investeringsgroep met duidelijke groeiambities. Door de jaren heen bouwden ze een ijzersterke expertise op, dankzij hun grondige marktkennis, uniek aanpassingsvermogen en klantgerichte aanpak. De cultuur is er één van korte lijnen, positieve vooruitgang en samenwerking: wie initiatief neemt, krijgt hier ruimte én verantwoordelijkheid.
Om de verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Business Controller die financiële analyse combineert met een ondernemende mindset; iemand die mee wil bouwen aan het bedrijf en daarin zelf wil doorgroeien.
In deze veelzijdige, projectmatige functie werk je rechtstreeks samen met het management en word je hun financiële rechterhand:
- Pricing & calculatie: je bepaalt en onderbouwt de prijszetting, berekent kostprijzen en marges en adviseert het management over commerciële beslissingen.
- Business controlling: je bouwt (standaard en ad hoc) rapporteringen en KPI-dashboards uit, analyseert de resultaten, maakt budgetten en forecasts op en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten.
- Operationele boekhouding: je volgt de dagelijkse boekhouding mee op (facturatie, betalingen, afsluitingen) en zorgt zo dat je de cijfers tot in de details beheerst.
- Projecten: je werkt mee aan groei- en optimalisatieprojecten, van procesverbetering tot investeringsdossiers
- Drijvende kracht in de voortdurende digitalisering van data en organisatie
Geboden wordt
- Een hecht team waar een jonge en informele werksfeer heerst.
- Een sleutelrol dicht bij het management, met directe impact op de groei van het bedrijf.
- Een groeitraject: je groeit mee met het bedrijf en de investeringsgroep, met perspectief op meer verantwoordelijkheid.
- Veel autonomie, korte beslissingslijnen en een no-nonsense cultuur.
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen, afgestemd op jouw ervaring.
Profiel kandidaat
- Een master in een financieel of economische richting.
- Minstens 5 jaar ervaring waarvan 2 jaar in een controlling functie.
- Analytisch sterk, cijfermatig onderbouwd én pragmatisch: je denkt mee als ondernemer, niet enkel als controller
- Hands-on, leergierig en niet vies van operationeel werkL
- Ervaring binnen een productie-omgeving is een absolute plus, affiniteit ervoor is een must.
- Perfecte kennis van het Nederlands met een vlotte kennis van Engels & Frans.
- Je woont in een straal van 25 km rond Deinze
Gent
(17 km)
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuïtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M
Management Assistant
Onze arbeidsvoorwaarden
Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Onze waarden
Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:“Wij gaan door waar anderen stoppen,” is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.
Hier ga je werken: TopTalents
Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij échte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil — voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...