Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Project

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

? Business Analyst SAP SuccessFactors (Freelance)

? Lieu : région de Liège (télétravail partiel possible)
? Durée : mission freelance de longue durée (renouvelable). Possibilité de CDI à la clé, voire même de CDI directement.
?? Domaine : Ressources humaines – Systèmes d'information RH

 

? Votre mission

Vous êtes freelance, passionné·e par la digitalisation RH et les environnements SAP ? Rejoignez une grande entreprise industrielle internationale et contribuez à l’optimisation de ses processus RH grâce à SuccessFactors.

En tant que Business Analyst SAP SF, vous jouez un rôle clé entre les besoins business et les solutions techniques. En lien avec l’équipe RH et le département IT, vous participez à l’analyse, la définition et le déploiement de solutions SAP SuccessFactors (Employee Central et autres modules).


? Vos responsabilités

  • Analyser les processus RH existants et identifier des pistes d'amĂ©lioration via SAP SF.

  • Recueillir et documenter les besoins fonctionnels en collaboration avec les parties prenantes internes.

  • Concevoir les solutions SAP SF avec l’équipe IT (modules EC, LMS, Recrutement, Performance, etc.).

  • Tester les fonctionnalitĂ©s, organiser les phases de validation (UAT).

  • Former les utilisateurs clĂ©s et assurer la documentation fonctionnelle.

  • Piloter le changement avec les parties prenantes (en lien avec l’ITBP).

  • Soutenir les utilisateurs en tant que niveau L0 du support.

  • Collaborer avec les Ă©quipes RH, IT, les consultants SAP et les Ă©quipes offshore (Inde).

Geboden wordt

? Ce que la mission vous offre

  • Une mission stimulante dans un groupe industriel de rĂ©fĂ©rence.

  • La possibilitĂ© de travailler sur des projets RH d'envergure internationale.

  • Un cadre flexible (mode hybride possible).

  • Une collaboration directe avec les dĂ©cideurs RH et l’IT.


? Intéressé·e ?
Envoyez-nous rapidement votre CV freelance et votre tarif journalier. Cette mission peut démarrer très vite !

*En répondant à cette annonce
*Par téléphone au 042745135 
*par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
 

Profiel kandidaat

? Votre profil

  • Freelance expĂ©rimentĂ© : 7 Ă  10 ans comme Business Analyst SAP SF ou consultant fonctionnel.

  • Double compĂ©tence RH & IT : vous avez une expĂ©rience terrain en RH (end-user ou key-user) et une expertise SAP.

  • SpĂ©cialisation SAP SF Employee Central (minimum 5 ans).

  • Connaissance gĂ©nĂ©rale d’autres modules SuccessFactors.

  • Bonne comprĂ©hension de l’intĂ©gration SAP ECC ou S/4.

  • Ă€ l’aise en français et en anglais – l’expĂ©rience avec des Ă©quipes basĂ©es en Inde est un atout.

  • Certification SAP apprĂ©ciĂ©e mais non indispensable.

     

    ? Vous vous reconnaissez si…

  • Vous ĂŞtes rigoureux·se et orienté·e solutions.

  • Vous savez vulgariser des concepts techniques Ă  des profils non IT.

  • Vous ĂŞtes pragmatique, autonome et avez un bon esprit d’équipe.

  • Vous apprĂ©ciez les environnements en transformation.

Job alert maken

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Business Analyst

Ethias NV
Liège  (13 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

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