Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est le partenaire clé pour ses clients dans leur transition énergétique afin de les aider à réduire leur consommation et faire des économies d'énergie en proposant des solutions durables.

En tant qu’Analyste des performances des bâtiments (HVAC), vous jouerez un rôle clé dans :

  • Analyse des données : Suivre, interpréter et analyser les performances des systèmes HVAC (cogénération, chauffage, ventilation, etc.) pour identifier et résoudre les écarts.
  • Optimisation des installations : Proposer des solutions concrètes pour améliorer l’efficacité énergétique des équipements.
  • Reporting précis : Produire des rapports détaillés sur les performances des systèmes et documenter les données de manière rigoureuse.
  • Supervision des relevés : Vérifier le bon fonctionnement des compteurs automatiques ou coordonner les relevés manuels si nécessaire avec les équipes opérationnelles.

Geboden wordt

Vous êtes passionné(e) par l’optimisation des systèmes techniques et l’analyse de données?? Vous avez une expérience solide en HVAC et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et en pleine croissance??

Rejoignez une PME engagée dans le développement durable, spécialisée dans la transition énergétique et l’optimisation des installations techniques.

Profiel kandidaat

Pour réussir dans ce rôle, voici les compétences et qualités recherchées?:

  • Expérience confirmée : Solide expertise en analyse de données techniques et compréhension approfondie des systèmes HVAC (chaudières, cogénération, compteurs électriques et de gaz).
  • Formation : Diplôme de niveau Master ou Bachelier en lien avec les systèmes techniques ou l’énergie.
  • Langues : Vous parlez couramment le français, le néerlandais ou l’anglais.
  • Compétences techniques : Aisance avec les outils informatiques et les données techniques.
  • Autonomie et proactivité : Capacité à travailler de manière indépendante, avec une orientation solutions.
  • Expérience terrain : Idéalement, ancien leader d’équipe en maintenance, souhaitant un rôle davantage axé sur l’analyse et la gestion.

Job alert maken

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...

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