Wij vragen
Wij bieden
Taken en verantwoordelijkheden
De brugfiguur ondersteunt jongeren en hun context om ervoor te zorgen dat jongeren maximaal het recht op onderwijs kunnen benutten en gekwalificeerd kunnen uitstromen. Dit brugfiguur gaat, in partnerschap, aan de slag met de randvoorwaarden die nodig zijn om tot onderwijs te kunnen komen. De brugfiguur is expert in het werken met kwetsbare jongeren en slaat de brug tussen het onderwijs- en welzijns/vrijetijdsveld en vice versa.
De brugfiguur gaat zowel met de jongeren en hun context aan de slag, als met de scholen om drempels te detecteren en aan te pakken.
De Brugfiguren werken rond de volgende centrale thema’s in nauwe samenwerking met de school en verschillende partners:
Zorg op school: vb. luisterend oor voor zowel de jongeren als de school en gepaste acties nemen in dit kader.
Betrokkenheid en participatie: vb. jongeren aanmoedigen om elke dag naar school te komen en de school ondersteunen om in te zetten op een aanwezigheidsbeleid.
Rechtentoekenning & basisbehoeften: vb. preventieve huisbezoeken en acties rond kostenbeheersing op school.
De Brugfiguur:
- vormt de brug en vergemakkelijkt de netwerkvorming tussen jongeren, hun context, de school en de relevante partners in en buiten de buurt.
- bevordert de informatie-uitwisseling, de communicatie en het overleg tussen jongeren, hun context en directie, leerkrachten en het Centrum voor Leerlingenbegeleiding.
- geeft informatie over activiteiten in de school en in de buurt om het contact en de ontmoeting tussen de actoren kwalitatief en kwantitatief te laten toenemen.
- promoot de onderwijscheques, de schooltoelage en het vrijetijdsaanbod.
- gaat mee op stap naar het bestaande hulp- en dienstverleningsaanbod.
- werkt actief mee aan schoolparticipatie.
- vormt de brug tussen onderwijs en welzijnsorganisaties.
- doet huisbezoeken.
- werkt aan bewustwording naar het schoolteam toe en maakt deel uit van de zorgstructuur van de school
- neemt drempelverlagende initiatieven om álle jongeren bij het schoolgebeuren te betrekken en hen te stimuleren om actief mee te werken;
- signaleert drempels
Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/23533/info_document
Geboden wordt
Wij bieden onmiddellijk een voltijds contract onbepaalde duur met een brutosalaris van min.
€ 2.999 en max € 5.054 euro. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
Andere voordelen:
- werken in een systeem van glijtijden met servicetijd die rekening houdt met de schooltijden en schoolactiviteiten.
- de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
- 30 dagen jaarlijks verlof
- 14 feestdagen
- maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
- eindejaarspremie
- aanvullend pensioen
- een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
- de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
- mogelijkheid tot fietsleasing
- werkzekerheid bij een stabiele werkgever
- ruime opleidingsmogelijkheden
- loopbaanmogelijkheden
- een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
Profiel kandidaat
- Je bent veerkrachtig
- Je beschikt over een open basishouding
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Je bent vaardig in het leggen van sociale contacten en bouwt vlot partnernetwerken uit.
- Je bent communicatief vaardig met diverse doelgroepen
- Je kan bemiddelen bij conflictsituaties en beschikt over overtuigingskracht
- Je stelt je flexibel op
- Je kan strategisch denken en onderhandelen
Troeven:
- ervaring in de onderwijs- of welzijnssector is een pluspunt
- ervaring in het werken met kwetsbare doelgroepen is een pluspunt
- kennis van andere talen is een meerwaarde
Voorwaarden:
- Je bent houder van een bachelorsdiploma in een sociaal-pedagogische of sociaal-agogische richting of gelijkwaardig.
- Slagen in een aanwervingsprocedure.
Meer informatie
Sollicitatieprocedure:
Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste 2 maart 2025.
Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, motivatiebrief, een kopie van het diploma en een uittreksel van jouw strafregister (van max. 3 maanden oud)
Voldoet jouw sollicitatiedossier, dan word je volgens afspraak, uitgenodigd voor een verkennend gesprek dat doorgaat op maandag 17 maart 2025 tijdens de kantooruren. In dit examenonderdeel wordt een beperkt aantal competenties, motivatie en inzicht in de functie gemeten aan de hand van een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.
Als je slaagt voor dit eerste examenonderdeel, word je uitgenodigd voor een voor te bereiden functiegerichte case die je aansluitend komt voorstellen aan de jury. Deze gaat door op dinsdag 25 maart 2025, volgens afspraak tijdens de kantooruren. Gelieve alvast rekening te houden met deze data.
Als je voor dit examen slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie. Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud!
Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Ann Verdonck (Hoofd van dienst, Onderwijs en maatschappij): ann.verdonck@oostende.be, 059/25 89 50
Heb je vragen over de examenprocedure, mag je contact opnemen met Bianca Nobels (Deskundige personeel), bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99
Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.
Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.
Job alert maken
Hier ga je werken: Stad Oostende
Elke dag staat Stad Oostende garant voor een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening voor meer dan 70.000 Oostendenaars. Onze medewerkers zorgen ervoor dat elke inwoner zich maximaal kan ontplooien in een dynamische, innoverende en nette stad.
Elke burger en ondernemer is betrokken bij een open beleid. Dat maakt van Oostende een slimme, vernieuwende en verbindende samenleving van in de wijk tot in het stadhuis. Oostende is een toegan...