Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Renee Smets
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een innovatieve speler in de wereld van digitale informatiesystemen zijn wij op zoek naar een Boekhouder (tijdelijke vervanging). De finance manager gaat op moederschapsrust en zij zijn op zoek naar een boekhouder die de processen van A-Z kan overnemen.
Als Boekhouder (tijdelijke vervanging) maak je deel uit van het Finance-team en ondersteun je bij diverse taken:
- Algemene administratieve ondersteuning van de financiële dienst.
- Assistentie bij debiteuren- en crediteurenadministratie.
- Voorbereiding van interne rapportages en maandafsluitingen.
- Verwerken van de BTW-aangifte.
- Beantwoorden van ad-hoc vragen van interne en externe klanten.
Geboden wordt
- Een tijdelijke overeenkomst (zwangerschapsvervanging) van begin februari tot eind juni 2026.
- Een dynamische, groeiende onderneming met enthousiaste collega’s en een informele werksfeer.
- Een uitdagende functie in een innovatieve, technische omgeving waar jouw ideeën welkom zijn.
- Fulltime contract (40u) met extra ADV-dagen bovenop je wettelijke verlof.
- Flexibiliteit en aandacht voor een goede work-life balance.
- Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring, aangevuld met extra voordelen.
- Leuke bedrijfsfeestjes en events om je collega’s beter te leren kennen.
Profiel kandidaat
Herken jij jezelf in het volgende?
- Je hebt ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur op een boekhoudafdeling.
- Je beheerst MS Office en werkt vlot met Excel.
- Ervaring met een ERP-pakket is een pluspunt.
- Je werkt zelfstandig, planmatig en gestructureerd.
- Nauwkeurigheid en oog voor detail zijn jouw troeven.
- Schoolverlaters worden zeker ook aangemoedigd om te solliciteren!
- Je bent resultaatgericht en haalt deadlines zonder stress.
Oost- & West-Vlaanderen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...