Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Project
Wij bieden
€ 15,20
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Julie Seynhaeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor hun bistro zoeken ze een enthousiaste en polyvalente medewerker die graag afwisselend meewerkt in de zaal én de keuken.
Tijdelijke opdracht van 23 februari tot en met 31 augustus
- Bereiden van maaltijden en eenvoudige gerechten
- Mee instaan voor de werking van de tearoom
- Bedienen van klanten in de zaal
- Opruimen en zorgen voor orde en netheid in keuken en zaal
- Samenwerken met collega’s voor een vlotte en aangename service
Geboden wordt
- Afwisselende job in een gezellige bistro
- Tijdelijke tewerkstelling van 23/02 tot 31/08
- Volledige opleiding en begeleiding tijdens de eerste maand door een vaste medewerker
- Correcte verloning volgens barema: € 15,2097/uur
- Aangename werksfeer in een hecht en ondersteunend team
Ook zijn we telkens te bereiken per telefoon (056 74 50 33) en per mail (c.debakkere@pepsinterim.be).
Profiel kandidaat
- Je bent klantvriendelijk, gemotiveerd en hulpvaardig
- Je werkt graag afwisselend in zaal en keuken
- Ervaring in horeca is een pluspunt
- Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen
- Je kan 1 op 2 weekends werken
- Je werkt graag in team en leert snel bij
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Bistromedewerker daguren' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...