Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est bien plus qu’un producteur de béton architectonique préfabriqué — nous sommes la force discrète derrière certaines des façades et constructions les plus emblématiques d’Europe. Animés par une passion profonde pour l’esthétique, l’innovation et la précision, nous traduisons la vision des architectes et des maîtres d’ouvrage en réalisations durables et impressionnantes.

Depuis notre création, nous allions maîtrise artisanale et technologies modernes. Chaque projet est conçu sur mesure et fabriqué dans notre atelier à Mouscron, où créativité et expertise technique vont de pair. Nos clients apprécient notre flexibilité, notre communication ouverte et notre quête de perfection — du premier croquis à la dernière pierre.

Chez notre client, nous croyons que le béton est plus qu’un matériau de construction : c’est une source d’expression, de caractère et de beauté durable. Ensemble, nous ne construisons pas simplement des structures, nous créons des repères qui inspirent des générations.


En tant que Bétonneur / Lisseur chez Decomo, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la finition de nos éléments en béton.

Vous garantirez que chaque surface répond aux normes de qualité les plus élevées, avec une finition impeccable et durable.

Vos missions :
  • PrĂ©parer le coffrage, vĂ©rifier la consistance du bĂ©ton et garantir un coulage uniforme.
  • Utiliser les outils spĂ©cialisĂ©s (truelles, lisseurs, règles) pour obtenir des surfaces lisses et planes.
  • Corriger les imperfections (bosses, creux, bulles d'air) pour une finition haut de gamme.
  • ContrĂ´ler en continu l’état du bĂ©ton pour garantir une homogĂ©nĂ©itĂ© parfaite.
  • Collaborer avec les contremaĂ®tres et collègues pour assurer un dĂ©roulement fluide du travail.
  • Entretenir les outils et respecter les consignes de sĂ©curitĂ©.

Geboden wordt

  • Un salaire compĂ©titif basĂ© sur l’expĂ©rience et les compĂ©tences.
  • Des opportunitĂ©s de formation continue pour dĂ©velopper vos techniques.

Un environnement de travail stimulant et une équipe solidaire

Profiel kandidaat

  • Minimum 2 ans d’expĂ©rience en tant que bĂ©tonneur/lisseur.
  • MaĂ®trise des techniques de bĂ©tonnage et de lissage, ainsi que des outils associĂ©s.
  • Rigueur, prĂ©cision et sens du dĂ©tail.
  • Bonne condition physique.
  • Esprit d’équipe et respect des consignes de sĂ©curitĂ©.
  • Flexible : horaire de 10h Ă  18h06 ou de 11h Ă  19h06

Job alert maken

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

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Application
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Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
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Contrat
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Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă  atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...

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