Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 2940,86 – max € 4955,26
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Je bouwt mee aan het vrijetijdsbeleid van de gemeente door je professionele blik op cultuur en erfgoed. Je werkt aan culturele projecten en erfgoedprojecten in samenwerking met verenigingen, vrijwilligers en andere diensten. Je doet dat van a tot z: je stelt werkgroepen samen, zorgt voor promotie, huurt materiaal, verzamelt inschrijvingen, beheert het budget...

Daarnaast ondersteun je de adviesraad in haar werking. Je maakt het vergaderverslag, verwerkt subsidiedossiers, organiseert vormingen en capteert vragen vanuit het culturele veld. Je coördineert de werking van Erfgoed Edegem. Je ondersteunt de verschillende expertisegroepen en zet samen met deze enthousiaste vrijwilligers tal van activiteiten op poten. Dit is een unieke kans om Edegem sterk op de culturele kaart te zetten!


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/20186/info_document

Geboden wordt

Een contract van onbepaalde duur.

  • Je komt terecht in een enthousiast team van collega’s met een hart voor het vrijetijdsleven in Edegem.
  • Een minimum brutowedde van 2940,86 euro (bij 0 jaar anciënniteit) en een maximum brutowedde van 4955,26 euro. Je mag maximum 12 jaar relevante privé-anciënniteit en/of alle jaren gepresteerd in overheidsdienst meenemen.
  • Maaltijdcheques van 8 euro, 32 vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, aanvullende pensioenverzekering, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Profiel kandidaat

  • Je bent in het bezit van een bachelor-diploma of een diploma dat hiermee gelijkgesteld werd.
  • Je hebt kennis van strategische beleidsplanning.
  • Je bent vertrouwd met het cultuur- en vrijetijdslandschap in Vlaanderen.
  • Je kan projectmatig werken.
  • Je bent flexibel. Avond- en weekendwerk schrikken je niet af.
  • Je hebt een hart voor vrijwilligers en werkt graag en gedreven met hen samen.

Meer informatie

Geïnteresseerd?
Solliciteren kan via www.edegem.be/vacatures  tot en met uiterlijk 20 mei 2024.  De selectieprocedure bestaat uit een thuisopdracht die je kan uitvoeren van 27 mei tot en met 30 mei 2024, een selectiegesprek op donderdag 6 juni 2024 en psychotechnische proeven op 13 juni 2024.

Voor vragen kan je mailen naar personeel@edegem.be of bellen naar 03 289 22 51.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'beleidsadviseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Vitaz

Verpleegkundige | consulent pijn

Vitaz
Sint-Niklaas  (21 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.