Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit
Wij bieden
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris
Waarom onze organisatie
Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie
Taken en verantwoordelijkheden
Inhoud van de functie
In overleg met de verschillende technische afdelingen zoals SOI, SSD, Project Infrastructuur, Onderhoud Energie:
- Organiseren en plannen op korte, middellange en lange termijn op basis van inkomende aanvragen, onderhoudsplannen en beschikbare middelen (materiaal, personeel, budget...).
- Prioriteiten stellen en het werk verdelen tussen de teams (op basis van het vooraf opgestelde schema en niet-geplande urgenties) en ervoor zorgen dat de taken binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd, rekening houdend met het welzijn van de medewerkers en de kwaliteit van het werk.
- Activiteiten volgen en voorstellen doen voor procesoptimalisatie in samenwerking met de afdeling Maintenance Engineering, om ervoor te zorgen dat de taken van zijn/haar entiteit binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd, rekening houdend met de beschikbare middelen, het welzijn van de medewerkers en de kwaliteit van het werk.
- Zorgen voor de ontwikkeling van de vaardigheden van zijn/haar teams en opleidingsbehoeften van de teams opsporen.
- De communicatie binnen zijn/haar teams (deadlines, procedures...) enerzijds en naar zijn/haar hiërarchie anderzijds garanderen.
- Activiteiten volgen en voorstellen doen voor procesoptimalisatie.
Geboden wordt
- Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
- Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
- Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
- Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
- Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
Profiel kandidaat
Gezocht profiel
- uitstekende kennis van de werking en de activiteiten van zijn teams en de teams die betrokken zijn bij de activiteiten van de cel;
- uitstekende kennis van de geldende regels, reglementen en procedures;
- de MS Office tools kunnen gebruiken (Outlook, Excel, Word);
- redactionele vaardigheden (opstellen van procedures);
- beheersing van SAP, in het bijzonder de modules ‘tramschade’/ 'aanvraag voor werk' (Z2/Z4) en 'voorraadbeheer';
- beheersing van ‘Go shopping’
We zoeken iemand die kan
- het vermogen om een situatie te analyserenen en een rationele opinie te vormen;
- het vermogen om overwachte problemen het hoofd te bieden en oplossingen te vinden;
- het vermogen om medewerkers te leiden;
- het vermogen om samen te werken en de teamgeest te ontwikkelen naar een gemeenschappelijke doelstelling;
- het vermogen om werk te plannen en te organiseren;
- het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken;
- het vermogen om een besluit te nemen en prioriteiten te beheren;
- het vermogen om te gaan met stressvolle situaties;
- communicatieve vaardigheden en menselijke relaties, actief luisteren en assertiviteit;
- openheid voor verandering, verbetering, innovatie en voortdurend leren.
Sollicitatieprocedure
Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:
- Schriftelijke technische test
- Sollicitatiegesprek met Human Resources
- Test in de form van een simulatieoefening
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Beheerder Coördinatie Onderhoud' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Beheerder coördinatie onderhoud
Onze arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus
Onze waarden
Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...