Wij vragen

16 - 24 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij zoeken iemand die kan samenwerken, durft en uitblinkt in wat ze doet!

Wij bieden

min € 2835,00 – max € 3295,00
35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Waarom onze organisatie

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving
We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!

Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!

Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg werft aan:

2 BEGELEIDERS BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (m/v/x) VOOR TEAM Buitenschoolse  Kinderopvang

Hhalftijds (19/38) – 1 onbepaalde duur en 1 langdurige vervanging – IFIC categorie 200

Ben jij op zoek naar een boeiende job ? Heb je een warm hart voor kinderen en ben je een speelvogel? Is de zorg voor kinderen en het werken in teamverband je op het lijf geschreven ?

Dan ben jij misschien de collega naar wie we op zoek zijn!

Taken:

  • Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van kinderen in de buitenschoolse kinderopvang
  • Je creëert een veilige en aangename omgeving rekening houdend met de verschillende behoeften en noden van de individuele kinderen.

Geboden wordt

  • 1 halftijdse (19/38) contract onbepaalde duur of 1 halftijds (19/38) langdurig vervangingscontract, beiden in onderbroken diensten
  • Een verloning volgens barema's (voltijds bruto loon tussen 2835 en 3295 euro afhankelijk van je anciënniteit).
  • Wat mag je nog verwachten?
    • Maaltijdcheques
    • Hospitalisatieverzekering
    • 2e pensioenpijler
    • Fietsvergoeding
    • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling
  • Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Profiel kandidaat

  • Je bent minimum 18 jaar en hebt een hart voor kinderen.
  • Je beschikt over de nodige competenties of attesten tot tewerkstelling in de kinderopvang of bent bereid deze te behalen.
  • Je bent flexibel en bent bereid om te werken in onderbroken diensten.

Meer informatie

Info:

Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be ,

Sarah Meersman of Inge Cornelis, 015 46 16 70, bko@heist-op-den-berg.be

 

Procedure: Er vindt een objectieve cv-screening plaats.
Schriftelijke proef op maandag 11 augustus 2025.
Voor de geslaagde kandidaten volgt een sollicitatiegesprek op 19 augustus 2025 (overdag).

Er wordt een werfreserve voor de duur van 2 jaar aangelegd.

 

Interesse: Bezorg je cv en motivatiebrief tegen ten laatste 6 augustus 2025 aan team Personeel en Organisatie via mail (vacature@heist-op-den-berg.be)
Eventueel behaalde attesten die relevant zijn mag je ook al bezorgen.

 

 

Heb je om één of andere redenen bijkomende ondersteuning nodig om uw sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team P&O.


Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

begeleider buitenschoolse kinderopvang, deeltijds, bepaalde duur, lokaal bestuur Heist-op-den-Berg, OCMW

Job alert maken

Maak een job alert voor 'kinderopvang' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
2e pensioenpijler: enkel werkgeversbijdrage (4% jaarloon), geen werknemersbijdrage
Ecocheques
Vakantiegeld
Fietsvergoeding
Je krijgt ook een volledige terugbetaling van verplaatsingen met het openbaar vervoer.
Fietsleasing
Premies geboorte, huwelijk, pensionering,...
Een pluspas, hiermee kun je genieten van leuke kortingen bij diverse handelaars en dagjes uit!

Onze waarden

Samenwerken
- Ik leef afspraken na - Ik wissel informatie uit - Ik geef positieve en correcte feedback
Durven
- Ik wacht niet op anderen - Ik deel mijn eigen mening - Ik durf verantwoordelijkheid te nemen en te geven
Uitblinken
- Ik doe meer dan het gevraagde - Ik ben trots op wat ik doe - Ik zoek zelf naar kwalitatieve oplossingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren via www.heist-op-den-berg.be/vacatures
Eerste proef (schriftelijk of praktische proef)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen relevante ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Je zal uitgenodigd worden voor de ondertekening van het contract en extra informatie over je tewerkstelling bij ons.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Heist o/d Berg


Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!
Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!
 
Heist-op-den-Berg - met meer dan 40.000 inwoners de vierde grootste gemeente in de provincie Antwerpen - is geografisch gesitueerd in het gebied tussen de steden Mechelen, Aarsch...

Ik wil meer weten over Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.