Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij sociaal, vlot in de omgang en hou je van klantencontact? Dan ben jij misschien het nieuwe gezicht van de balie!
Als baliemedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt van onze winkel. Je staat klanten vriendelijk te woord en zorgt dat ze met een goed gevoel weer buiten stappen.
- Cadeaubonnen verkopen en verwerken
- Retouren verwerken en klachten behandelen
- Online bestellingen ophalen of terugbrengen
- Vragen beantwoorden over het assortiment of de winkel
- Telefonisch contact met klanten en leveranciers
- En alles wat er nog komt kijken bij een goed draaiende balie
Geboden wordt
- Een tijdelijk contract om te beginnen
- Indien tevreden over jou? Kan om te blijven in combinatie met winkel.
- Fulltime job in een leuk team
- Werken in een grote en bekende winkelketen
- Een job vol afwisseling en klantencontact
- Marktconform loon volgens barema’s, met maaltijdcheques
Klaar om erin te vliegen?
Solliciteer vandaag nog via de knop of stuur je cv naar c.debakkere@pepsinterim.be.
Heb je vragen? Bel naar Chelsea op 056 74 50 33.
Profiel kandidaat
- Spontaan en sociaal is. Jij praat makkelijk met iedereen
- Klantgericht werkt en altijd vriendelijk blijft, ook bij klachten
- Vlot is aan de telefoon én aan de balie
- Snel kan schakelen tussen verschillende taken
- Er verzorgd uitziet en graag in een winkelomgeving werkt
Maar ook zonder ervaring ben je welkom als je enthousiast en leergierig bent.
Kortrijk
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...