Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 5000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
An Daems
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevend metaalverwerkend bedrijf in Beerse. Voor het engineering team kijken we momenteel uit naar een Automation Safety Specialist.
Je zorgt ervoor dat automatisatiesystemen veilig, betrouwbaar en conform de normen werken. Je combineert analyse, engineering en projectopvolging.
Takenpakket:- Je analyseert problemen samen met stakeholders en vertaalt deze naar functionele veiligheidsvereisten
- Je voert functionele analyses uit volgens bedrijfs- en veiligheidsstandaarden
- Je stelt FSM-, SRS- en SIS-documentatie op
- Je organiseert en voert veiligheidstesten uit
- Je zorgt voor duidelijke technische documentatie en overdracht naar productie & onderhoud
- Je leidt functional safety projecten (scope, timing, budget)
- Je bewaakt standaarden en doet verbeteringsvoorstellen
- Je helpt bij het oplossen van storingen in productie
Geboden wordt
- Vaste job in een internationale industriële omgeving
- Ruimte voor opleiding en workshops
- Aantrekkelijk loon met extralegale voordelen (glijdende uren, extra verlof, maaltijdcheques, bonus)
Mail je cv naar an.daems@selecthr.be of bel 0496 59 31 94.
We leren je graag kennen!
Profiel kandidaat
- Bachelor of master in elektrotechniek / elektromechanica / automatisatie
- Ervaring of sterke interesse in functional safety
- Kennis van normen zoals IEC 61511, 62061, 61508
- Ervaring met systemen zoals Allen Bradley, TIA, PCS7, Neo
(IFix en PI = pluspunt) - Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Automation Specialist' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...