Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Zij zijn op zoek naar een keukenmedewerker die hun team in het atelier komt versterken. In deze rol ben je onmisbaar achter de schermen. Geen dag is hetzelfde, en je draagt rechtstreeks bij aan de kwaliteit waar onze klanten voor terugkomen.
- Meehelpen bij de dagelijkse keukenvoorbereidingen (snijden, portioneren, afwerken van gerechten)
- Ondersteunen bij de productie van traiteur- en dagverse gerechten
- Zorg dragen voor orde, netheid en hygiëne in het atelier
- Werken volgens planning en op tempo, zonder in te boeten op kwaliteit
Geboden wordt
- Een voltijdse tewerkstelling.
- Vast uurrooster zonder weekend werk.
- Een afwisselende functie binnen een groeiende, ambachtelijke slagerij.
- Een warm team waarin samenwerking centraal staat.
- Loon naargelang ervaring.
Stuur dan je CV naar c.debakkere@pepsinterim.be of bel gerust naar 056 74 50 33, dan helpen wij je graag verder!
Profiel kandidaat
- Je bent punctueel en steeds mooi op tijd
- Je hebt een hands-on mentaliteit: je steekt graag de handen uit de mouwen
- Je werkt zorgvuldig en proper
- Ervaring in een professionele keuken is een pluspunt, maar geen vereiste – motivatie en inzet vinden we belangrijker!
- Je bent collegiaal en draagt bij aan een positieve werksfeer
- Je kan werken tussen 8 & 17u.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'slagerij' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...