Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Je komt terecht in een functie waar mens, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel centraal staan.


Onze partner is een dynamisch en mensgericht bedrijf.
Zij bieden pechhulp aan automobilisten en vakantiegangers.

  • Je werkt parttime (maximaal 9/10e) en afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
  • De verloning gaat gepaard met maaltijdcheques en ploegenbonussen die het comfortabel maken.
  • Het bedrijf is gevestigd in Luik in een zeer vlot bereikbaar en groen bedrijvenpark.
Jouw taken:
  • Je verzorgt telefonische ontvangst in het Frans en Nederlands (minimaal B1) voor gebruikers,
  • Je stelt ze gerust door oplossingen te bieden voor hun problemen;
  • Je ondersteunt hen bij de voortgang van hun bijstandsdossier;
  • Je controleert of alle juridische documenten in orde zijn;
  • Je zorgt voor de administratieve opvolging van je missie,

Geboden wordt

Om de grote werkdruk tijdens het lente-zomerseizoen aan te kunnen, laadt onze partner meerdere mensen op die klaar zijn om snel van start te gaan

Het bedrijf is voortdurend op zoek naar nieuwe, betrouwbare medewerkers die bereid zijn zich voor de langere termijn in te zetten.

Profiel kandidaat

  • Je bent een empathisch persoon met een uitstekend gevoel voor service en een hoge stressbestendigheid.
  • Je bent flexibel qua planning (24/7)
  • Je beschikt over een minimaal mondeling niveau Nederlands van B2
  • In staat zijn meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren;
  • Zorg voor een sterke teamgeest

Job alert maken

Maak een job alert voor 'klantenservice' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.