Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een gekende producent van brood en patisserie producten is Select op zoek naar een ervaren bakker.Je werkt in een vroeg ploegensysteem.
Ben jij een gepassioneerde bakker die houdt van authentieke smaken en ambachtelijke recepten?
Als bakker omvat je job volgende taken:
- Je bereidt diverse hartige en zoete producten (broden, koekjes, …) volgens authentieke recepten en hoge kwaliteitsstandaarden
- Je verwerkt het deeg van A tot Z: van kneden tot afwerken van het eindproduct, vaak ook manueel.
- Na een intensieve opleidingsperiode werk je volledig zelfstandig volgens een opgestelde planning
- Je waakt over hygiëne, veiligheid en kwaliteit in elke stap van het productieproces
Geboden wordt
- Een voltijdse functie van 38 uur
- Werkzekerheid en groeimogelijkheden
- Een intensieve opleiding op de werkvloer, onder begeleiding van een ervaren chef-bakker.
- Een motiverend loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Een aangename werksfeer en een werkgever met oog voor traditie, kwaliteit en ambacht
- Je werkt graag vroeg: je uren zijn van dinsdag t.e.m. zaterdag: 4u tot 12u. Om de 4 weken werk je ook op zondag van 5u tot 9u.
- Een plek waar je deel uitmaakt van een prachtige traditie en kunt bijdragen aan een iconisch merk
Profiel kandidaat
- Je genoot een opleiding brood- en banketbakker of hebt gelijkwaardige ervaring in een ambachtelijke bakkerij
- Je hebt een passie voor het vak en een goed technisch inzicht in het volledige bakproces.
- Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in team
- Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en volgt hygiëne- en veiligheidsvoorschriften strikt op
Destelbergen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...