Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Nicolas Vanderschueren
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une société dans le secteur bancaire
DĂ©veloppement commercial
- DĂ©tecter et activer de nouveaux prospects via une approche proactive (business development)
- Générer des leads et organiser des actions ciblées (présentations, campagnes commerciales, initiatives personnelles)
- Promouvoir activement les services de factoring auprès des entreprises
- Développer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires (internes et externes)
Gestion du cycle de vente
- Analyser les besoins des prospects et construire des offres sur mesure
- GĂ©rer le processus commercial via Salesforce (CRM)
- NĂ©gocier et conclure les contrats avec les clients
- Présenter les dossiers au département Risk et au Comité de crédit
- Mobiliser les parties prenantes internes pour assurer la validation rapide des dossiers
Onboarding & suivi client
- Assurer le démarrage opérationnel des contrats dans les meilleures conditions
- Suivre la phase d’implémentation, tant sur le plan commercial qu’opérationnel
Geboden wordt
- Un environnement dynamique, orienté croissance et innovation
- Package salarial attractif avec avantages extralégaux (dont voiture de société)
- Activité terrain dans la région du Hainaut + déplacements hebdomadaires à Louvain
- Une culture d’entreprise ouverte, centrée sur le bien-être et le développement des talents
- Un rôle stimulant, riche en défis et responsabilités
Profiel kandidaat
- Master en économie ou sciences commerciales (intérêt pour le secteur financier)
- Minimum 2 ans d’expérience commerciale (banque ou B2B – atout)
- Excellentes capacités commerciales et de négociation
- Esprit analytique : capacité à analyser bilans et prévisionnels de trésorerie
- Proactif, autonome et orienté résultats
- Assertif, communicatif et orienté travail d’équipe
- Langues : français courant + bon niveau en néerlandais et anglais
Job alert maken
Maak een job alert voor 'salesmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...