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32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre partenaire est une entreprise belge de premier plan, spécialisée dans la fabrication et la distribution de machines alimentaires de haute qualité. 

Cette société s’appuie sur un solide réseau international de revendeurs et distributeurs afin de commercialiser ses équipements auprès d’une large clientèle (boulangers artisanaux, supermarchés, professionnels de l’alimentaire, etc.).
Afin de soutenir le développement de nos ventes, nous recherchons un(e) Area Sales Manager qui sera responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients dans la région du Benelux et, à terme, sur certains marchés export sélectionnés.

Développement commercial & gestion des partenaires

  • DĂ©velopper, gĂ©rer et accompagner un rĂ©seau de revendeurs, distributeurs et partenaires dans votre zone de responsabilitĂ©.
  • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires stratĂ©giques afin de construire des relations durables basĂ©es sur la confiance.
  • DĂ©finir et adapter les stratĂ©gies commerciales et tarifaires en fonction des spĂ©cificitĂ©s des marchĂ©s locaux et des besoins des partenaires.
Support technique & relations clients
  • Agir comme interface entre l’usine, notre rĂ©seau de distributeurs et les utilisateurs finaux (boulangers, chaĂ®nes de supermarchĂ©s, industriels de l’agroalimentaire, etc.).
  • PrĂ©senter les machines de manière claire et professionnelle Ă  diffĂ©rents publics, que ce soit lors de salons professionnels, de visites sur site ou de prĂ©sentations virtuelles (Teams, Zoom, etc.).
  • Recueillir les besoins actuels et futurs des utilisateurs sur le terrain et les transmettre Ă  l’équipe R&D afin de contribuer au dĂ©veloppement des produits.

Suivi opérationnel & administratif
  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes internes (support commercial, service après-vente, production, etc.) afin de garantir la satisfaction des clients et le bon dĂ©roulement des projets.
  • Assurer le suivi des paiements clients et coordonner les actions avec l’équipe administrative afin de garantir le respect des Ă©chĂ©ances de paiement.
  • Jouer un rĂ´le de facilitateur entre les clients et les diffĂ©rents dĂ©partements internes (support technique, logistique, planification, comptabilitĂ©, etc.).

Geboden wordt

Conditions de travail

  • Forte autonomie, tout en apprĂ©ciant le travail en Ă©quipe et la collaboration Ă©troite avec les collègues basĂ©s au siège.
  • PrĂ©sence requise au siège de Liège au minimum une fois par semaine.
  • DisponibilitĂ© pour effectuer des dĂ©placements frĂ©quents, y compris Ă  l’international et occasionnellement durant les week-ends (salons professionnels, Ă©vĂ©nements clients, etc.).
Ce que nous offrons
  • •Une fonction stratĂ©gique au sein d’une entreprise familiale Ă  dimension internationale.
  • Un niveau Ă©levĂ© d’autonomie et de responsabilitĂ©s.
  • Une culture d’entreprise collaborative, orientĂ©e vers l’innovation et la satisfaction des clients.
  • Un package salarial attractif comprenant une rĂ©munĂ©ration fixe, une partie variable ainsi que des avantages extralĂ©gaux.

Profiel kandidaat

Compétences & expérience

  • Minimum 5 annĂ©es d’expĂ©rience dans la vente de machines ou d’équipements, idĂ©alement dans le secteur agroalimentaire ou celui des Ă©quipements professionnels.
  • Bonne comprĂ©hension des rĂ©seaux de distribution internationaux et des cycles de vente complexes.
  • AffinitĂ© technique marquĂ©e et intĂ©rĂŞt rĂ©el pour le secteur de la boulangerie ou de la grande distribution.
  • Excellentes compĂ©tences commerciales et relationnelles, avec la capacitĂ© de s’adapter Ă  une grande diversitĂ© d’interlocuteurs.
Langues
  • MaĂ®trise courante du français, du nĂ©erlandais et de l’anglais.
  • La connaissance de l’allemand constitue un atout important.
  • Toute autre langue sera considĂ©rĂ©e comme un avantage supplĂ©mentaire.
Outils
  • Bonne maĂ®trise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, etc.).
  • Ă€ l’aise avec les prĂ©sentations Ă  distance via des outils tels que Teams ou Zoom.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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