Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een stabiel bedrijf is Select op zoek naar een grondwerker.
Ben jij een ervaren vakman die graag buiten werkt en heb je een goed oog voor afwerking?
Als grondwerker werk je mee aan de aanleg en afwerking van kunstgrasvelden en diverse omgevingsprojecten.
- Plaatsen van borduren
- Leggen van klinkers en andere verhardingen
- Aanleggen van paden en omgevingsstructuren
- Uitvoeren van grondwerken
- Walsen en nivelleren van terrein
Geboden wordt
- Je komt terecht in een aangename werksfeer binnen een stabiel bedrijf
- Een dynamisch team van gedreven mensen, je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving
- Een professionele en sterke omgeving met veel ervaring
- Er zijn leuke activiteiten: je neemt deel aan teambuildings, sportevents en gezellige momenten.
- Opleidingsmogelijkheden: persoonlijk en professioneel verder groeien, dankzij zowel interne als externe opleidingen
- Een loon volgens PC124, afgestemd op jouw ervaring en competenties. Maaltijdcheques en andere voordelen van de bouwsector
- Je volgt ons collectief verlof (32 dagen), dat aansluit op de schoolvakanties
- Je hebt toegang tot professionele gereedschappen om mee te werken
Profiel kandidaat
- Je hebt relevante ervaring in grondwerken, verhardingswerken of omgevingsaanleg
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
- Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in team
- Je hebt een rijbewijs B
- Je houdt van fysiek buitenwerk
Job alert maken
Maak een job alert voor 'inmeter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...