Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

De ziekenhuisapotheek van Vitaz wordt gezien als een kernafdeling binnen het ziekenhuis en is voortdurend in beweging.
Een gedreven team van 23 apothekers, 3 ziekenhuisapothekers in opleiding en 42 apotheekmedewerkers biedt vanuit één centrale apotheek in Sint-Niklaas kwalitatieve en klantgerichte farmaceutische zorg aan voor al onze patiënten over de 6 campussen heen.

Het elektronische voorschrift is op alle verblijfsafdelingen operationeel en zal in de loop van 2023-2024 geïntegreerd worden in het elektronisch patiëntendossier van Nexuz Health. De geneesmiddelendistributie in de apotheek is maximaal geautomatiseerd zodat het pickingsproces veilig en gecontroleerd kan gebeuren. Daarnaast vinden we het belangrijk om ook het medicatieproces buiten de apotheek te ondersteunen: apothekers worden ingezet in klinische farmacie op geriatrische en heelkundige afdeling(en), apotheekassistenten leggen medicatie klaar op verschillende verblijfsafdelingen, er is een klinische helpdesk waarop artsen en verpleegkundigen terecht kunnen met al hun klinische vragen rond medicatie,… De oncologische bereidingen gebeuren in een volwaardige cleanroom volgens good manufacturing practices. Een cleanroom voor de steriele bereidingen zal worden uitgewerkt in de loop van 2024-2026. Verder is de apotheek ook betrokken in de talrijke klinische studies die lopen in Vitaz, en is er een gespecialiseerd OK team betrokken in de aankoop en verdeling van implantaten en medische hulpmiddelen.

We willen onze enthousiaste team graag versterken met een gemotiveerde farmaceutisch-technisch assistent.

Je zal ingeschakeld worden volgens de behoefte in de pool: distributie, productie, OK/implantaten. Dit houdt onder andere in:

Pool distributie (niet limitatieve lijst):
•    Bestellingen en terugzendingen
•    Inslag & triage
•    Picking en consolidatie
•    Aanvullen dienstvoorraad
•    Ondersteunen medicatieproces op de afdeling
•    Stockbeheer van de apotheek en afdelingsvoorraden
•    Retourverwerking
•    Herverpakking

Pool productie (niet limitatieve lijst):
•    Magistrale en officinale bereidingen
•    Steriele bereidingen
•    Oncologische bereidingen

Pool OK/implantaten (niet limitatieve lijst):
•    Backoffice taken in de apotheek
(registreren voorschriften, opvolgen van  bestellingen, leveringen en facturen van  implantaten, instaan voor de traceerbaarheid van synthesematerialen,…)
•    Frontoffice taken op het operatiekwartier
(Opvolgen van dienstvoorraad OK, verwerken OK-voorschriften, bestellingen,…)

Pool Klinische studies:
•    Ondersteuning in opvolging en administratieve verwerking van klinische studies
•    Ondersteuning in opvolging en administratieve verwerking van stalen en medical need

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'apotheekassistent', terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Geboden wordt

  • Een tijdelijk contract met een jobtime van 80% tot 100% (bespreekbaar). Voorziene periode: juni 2024 tem april 2025 (vervanging zwangerschap).
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 11 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Profiel kandidaat

•    Je hebt een A2-diploma farmaceutisch-technisch assistent.
•    Je werkt nauwkeurig en correct en je kunt discretie garanderen.
•    Je kan in teamverband werken en beschikt over goede sociale vaardigheden.
•    Je bent flexibel.

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

  • Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443
  • Compilatie – niet zorgfuncties: https://vimeo.com/810968350

Job alert maken

Maak een job alert voor 'apothekersassistent' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.