Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Support au sein du département qualité usine en charge :
- Optimiser le suivi et l’analyse des performances qualité en consolidant les données de production (rejets, rerruns, pertes) et en automatisant les reportings via des outils digitaux comme BrainCube.
- Garantir la gestion rigoureuse des équipements de mesure, en planifiant, suivant et documentant les calibrations pour assurer la conformité aux normes qualité.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité en soutenant l’équipe dans l’identification des causes racines et la mise en œuvre d’actions correctives et préventives
Geboden wordt
- Statut employé, travail de jour
- Salaire : à confirmer selon le profil et l'expérience, en accord avec les barèmes en vigueur dans la CP
Profiel kandidaat
- Bachelier ou équivalent : analyste de données, statistiques, qualité
- Connaissance en système de calibration et instruments de mesures
- Expérience en milieu industriel et analytique
- Connaissance de la suite MS office, sharepoint
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Esprit analytique et orienté résultats.
- Anglais opérationnel (écrit et oral).
- Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, BI tools, etc.).
- La connaissance des normes qualité et des systèmes de gestion (ISO 9001, EN 9110) sont un plus.
- Bonnes bases en gestion d’équipements de mesure et calibration
- Expérience préalable dans un environnement industriel ou analytique (minimum 2 ans)
- Bachelier professionnalisant ou Master
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
Job alert maken
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...