Wij vragen
32 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Zorg jij er graag voor dat klanten met een glimlach buiten stappen? Dan ben jij de winkelmedewerker die zij zoeken!
- Aanvullen van de rekken en controleren van de versheid van producten
- ??Zorgen voor een nette en overzichtelijke winkel
- Klanten vriendelijk ontvangen en verder helpen
- Correct afrekenen aan de kassa met een glimlach
- Bijspringen in het magazijn wanneer nodig
- Helpen in de bakkerij / beenhouwerij waar nodig.
Geboden wordt
- Een deeltijdse job van 32u/week met een gevarieerd takenpakket
- Verloning volgens barema + woon-werkvergoeding
- Na 5 positieve maanden via interim: vast contract gegarandeerd
- Werken in een aangename, toegankelijke supermarkt met een fijn team
- Interne begeleiding en een goede sfeer op de werkvloer
Klaar om erin te vliegen?
Zie jij jezelf al staan in de winkelrekken of aan de kassa?
Solliciteer snel via onderstaande knop of stuur je cv naar c.debakkere@pepsinterim.be.
Vragen? Bel ons gerust op 056 74 50 33 – we beantwoorden ze met plezier!
Profiel kandidaat
Must-haves:
- Je bent klantgericht en altijd vriendelijk
- Je werkt graag in een team én zelfstandig
- Je bent 32u per week beschikbaar en weekendwerk schrikt je niet af
- Je spreekt vlot Nederlands
- Ervaring in de verkoop of retail is mooi meegenomen
- Je woont in (de buurt van) Izegem
Kuurne
(7 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...