Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Annelies Greveraars
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een internationaal logistiek bedrijf dat actief is in meer dan 40 landen.
Werk je graag in team?
Heb jij een brede kennis van elektronica, elektriciteit en PLC-sturingen?
Is Kallo daarnaast makkelijk te bereiken?
- Je voert technisch onderhoud uit aan verschillende machines: verpakkingsmachines, afvullijnen, mixers, shredders,...
- Het opsporen van technische defecten en deze verhelpen
- Sporadische verplaatsingen naar andere sites
- Je denkt na over optimalisaties voor bestaande processen en installaties
Dit alles is in 2 ploegen: vroeg en laat.
Geboden wordt
What's in it for you?
Troeven:
- Heel wat kansen met persoonlijke ontwikkeling en groei
- Makkelijk te bereiken met eigen vervoer
- Een multinational met sterke structuur en financiële stabiliteit
- Inspirerende bedrijfscultuur met focus op samenwerking
- Onmiddellijk vast contract
Loonpakket
- Wagen na 1 jaar in dienst (woon-werkverkeer)
- voordelen: herverdelingsdagen, verzekeringen, netto-vergoedingen, ...
- Loon dat overeenkomt met wat je verwacht
Ben jij de technieker die alles onder controle houdt bij dit bedrijf?
Reageer dan vandaag nog op deze vacature!
Vragen?
Stuur een mail naar: annelies.greveraars@selecthr.be
Profiel kandidaat
Jouw profiel:
- Technische opleidingen waarbij je elektronica, elektriciteit en basis PLC-sturingen zag
- Een rijbewijs B heb jij op zak
- Permanentie tussen 6-8 weken schrikt niet af
Antwerpen
(10 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...