Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 20,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Annelies Greveraars
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een wereldspeler op vlak van snoepjes.
Ben jij een allround persoon?
Stuur jij graag mensen aan?
Op zoek naar een job in 2 ploegen?
Lees dan snel verder!
Jouw takenpakket als allround operator in 2 ploegen?
- Je springt bij in de productie waar je nodig bent
- De productie aansturen in jouw shift
- Coachen, aansturen en motiveren van collega's
- Je leidt nieuwe operatoren op
- Het opvolgen van productieplanning
- Ervoor zorgen dat de hygiëne- en kwaliteitsregels nauw opgevolgd worden
- Je zorgt voor een draaiende productie
Geboden wordt
What's in it for you?
Troeven:
- Voltijdse tewerkstelling in 2 ploegen
- Bedrijf met familiaal karakter en open cultuur
- No-nonsense organisatie
- Na positief interim-periode, ligt jouw vast contract klaar
Loonpakket:
- Bruto uurloon bespreekbaar vanaf 18 EUR/u
- Maaltijdcheques van 8.5 EUR/ gewerkte dag na 65 gewerkte dagen
Ben jij die allround teamleader die alles regelt op de werkvloer?
Twijfel dan niet én solliciteer vandaag nog op deze mooie vacature!
Vragen?
Stuur een mail naar: annelies.greveraars@selecthr.be
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je wil eerst de taken van de operatoren leren voor je over de afdelingen heen werkt
- Ervaring in een productieomgeving
- De nachtploeg af en toe erbij nemen is geen probleem voor jou
- Je hebt een perfecte beheersing van het Nederlands
MERKSEM
(23 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...