Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Julie Seynhaeve
Taken en verantwoordelijkheden
Anzegem - Vast 2-wekelijks rooster - Familiale sfeer - 1 op 2 weekends vrij
- e bedient klanten aan de kassa met een vriendelijke glimlach en zorgt voor een vlotte service.
- Je vult de winkelrekken aan en houdt de winkel netjes en overzichtelijk.
- Je helpt actief mee aan het onderhoud van de winkelruimte, zodat alles er steeds verzorgd uitziet.
- Weekend- en feestdagenwerk schrikt je niet af — je bent flexibel en zet graag een extra stap.
Geboden wordt
- Je komt terecht in een warme, familiale werksfeer binnen een lokaal verankerde onderneming.
- Na een succesvolle interimperiode krijg je uitzicht op een contract van onbepaalde duur.
- Je werkt volgens een vast uurrooster, met 1 op 2 vrije weekends, zodat werk en privé mooi in balans blijven.
Bel ons op 056 74 50 32 of mail naar s.ramon@pepsinterim.be.
We nemen snel contact met je op!
Profiel kandidaat
- Je spreekt perfect Nederlands en woont in de regio Anzegem.
- Je bent klantvriendelijk, betrouwbaar en flexibel ingesteld.
- Ervaring in een gelijkaardige functie is zeker een pluspunt.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'medewerker supermarkt uurrooster' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...