Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Afwisselend werk, toffe collega's en uitzicht op vast contract
Je werkt niet alleen in de winkel zelf, maar helpt ook mee op de beenhouwerij-afdeling. Ideaal voor wie graag verschillende taken combineert en actief bezig wil zijn.
Jouw dag ziet er ongeveer zo uit:
- Je vult de rekken aan en zorgt dat de winkel er netjes en uitnodigend bij ligt
- Je helpt klanten verder aan de kassa met een vriendelijke service
- Je springt bij op de beenhouwerij-afdeling waar je collega's ondersteunt
- Je helpt mee om de winkel op orde te houden en de klanten tevreden te stellen
Geboden wordt
- Baremaloon volgens sector + vergoeding woon-werkverkeer
- 5 maanden interimcontract met mogelijkheid tot vaste aanwerving bij positieve evaluatie
- Afwisselende taken: geen eentonige werkdagen!
- Werken in een aangename supermarkt met toffe collega’s
- Ondersteuning en opleiding op de werkvloer
Klaar om erin te vliegen?
Bel (056 74 50 33) of mail (c.debakkere@pepsinterim.be) ons en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je nog bijkomende vragen? Geen probleem, we beantwoorden deze graag.
Profiel kandidaat
Must-haves
- Je bent klantvriendelijk en behulpzaam
- Je werkt graag in team én kan zelfstandig je werk organiseren
- Je bent bereid om te werken in een flexibel uurrooster, inclusief beurtrol in het weekend
- Ervaring in de verkoop of supermarkt is mooi meegenomen
- Je hebt interesse in (of ervaring met) werken in de beenhouwerij
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Medewerker beenhouwerij ' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...