Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Peps interim Liège
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est un atelier situĂ© en rĂ©gion liĂ©geoise.Â
Il travaille de grandes pièces (6-7m), taille PME.
- Ajuster, polir, assembler, monter, tester (étanchéité, …)
- Rectifier et ajuster les différents éléments du système afin de les adapter les uns aux autres selon les plans et instructions
- Respecter les temps impartis et les directives Qualité
- Appliquer les procédures internes et les règles de sécurité
Geboden wordt
- Un contrat CDI temps plein, en pauses
- Un salaire compétitif par rapport au marché et à votre expérience, assorti d’avantages extra-légaux (chèques-repas à 8€, assurance groupe, assurance hospitalisation)
- Des opportunités d’évolutions de carrières pour les meilleurs éléments
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Des possibilités de formations qui vous permettront d’évoluer tout au long de votre carrière
- Une entreprise à taille humaine leader dans son secteur d’activité
Profiel kandidaat
- Maîtriser la technologie d’ajustage, d’assemblage, de visserie, d’équilibrage ;
- Maîtriser la lecture de plans ;
- Avoir une bonne connaissance en outillage et être capable de l’utiliser ;
- Être capable d’élaborer une suite d’opérations pour ajuster et monter des pièces composant un (sous-) ensemble ;
- Maîtriser les techniques de montage mécanique et de manutention (le brevet de manutention est un atout) ;
- Être capable d’utiliser les instruments de mesure ;
- Faire preuve d’autocontrôle (visuel).
Vlaanderen en Brussel
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...