Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sindhu Plas
Taken en verantwoordelijkheden
Our client is an international technology company that provides high-quality machinery, components, and service solutions to industrial customers.
Renowned for its innovative approach, technical expertise, and customer-focused service.
As an after sales engineer, you play a key role in the further development and growth of our global spare parts business. Together with your colleagues, you ensure that our customers worldwide receive the right support and solutions throughout the lifetime of their equipment.
Geboden wordt
- Dynamic and international work environment
- Competitive salary and attractive benefits package
- Comprehensive training
- Team events and social activities
- 32 vacation days (20 + 12 ADV days)
Profiel kandidaat
- International customer-facing experience (30% travel)
- Strong technical background in industrial machinery / machine-building environments
- Spare parts management & after-sales support
- Technical problem solving and analytical skills
- Customer relationship management
- Commercial awareness and business development mindset
- Experience with pricing and ERP systems
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Ability to translate technical information into customer-focused solutions
- Fluent English communication skills
Job alert maken
Maak een job alert voor 'SAles Aftersales Techniek' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...