Wij vragen

32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

oor een toonaangevende Doe-Het-Zelfzaak in de regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een gedreven Afdelingsverantwoordelijke voor de Tuinafdeling.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de volledige tuinafdeling. Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van het assortiment, stuurt medewerkers aan en begeleidt klanten met professioneel advies. Dankzij jouw commerciële feeling en organisatorisch talent weet je de afdeling naar een hoger niveau te tillen.


Jouw takenpakket

Als Verkoper Tuinartikelen sta jij klanten met raad en daad bij.
Je luistert naar hun plannen en helpt hen met deskundig advies bij het kiezen van de juiste tuinproducten. Daarnaast zorg je ervoor dat de afdeling er altijd tiptop uitziet: een verzorgd winkelbeeld, correct aangevulde rekken en een nette presentatie van het assortiment.

Geboden wordt

  • Voltijdse job
  • Leuke werksfeer
  • Vaste job na interim-periode
  • Kans om door te groeien! 
  • Mooie verloning 
  • Maaltijdcheques

Profiel kandidaat

  • Hou jij van de geur van verse potgrond, groene planten en klanten die met een glimlach naar buiten gaan? Dan hebben wij de perfecte job voor jou!

    Waarom jij helemaal in deze functie past

  • Jij hebt een natuurlijke feeling met Doe-Het-Zelf.
  • Tuinieren geeft je energie en jouw “groene vingers” zien alles.
  • Je bent commercieel ingesteld en houdt van contact met klanten.
  • Samenwerken met toffe collega’s? Helemaal jouw ding!
  • Dan is deze functie de geknipte job voor jou!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'regio manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.