Afdelingshoofd Grondgebiedszaken

Taken en verantwoordelijkheden

De afdeling Grondgebiedszaken heeft tot doel het gemeentelijk beleid rond openbare werken, mobiliteit, patrimonium, nutsvoorzieningen, ruimtelijke ordening en stedenbouw, milieu en duurzaamheid te plannen, uit te voeren en op te volgen. De afdeling is ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium.
Als afdelingshoofd sta jij in voor de organisatie van de afdeling en de dagelijkse leiding ervan. 

Je zorgt voor een goede coördinatie en samenwerking tussen de diensten en combineert people- en projectmanagement met een sterke resultaatgerichtheid.
Als lid van het managementteam ben je mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de coördinatie en het sturen van de gemeentelijke werking als geheel en neem je een belangrijke rol op in de beleidsvoorbereiding,-advisering en -uitvoering. Hierbij kan je dienstoverschrijdend denken en werken. Je werkt mee aan een geschikte organisatiecultuur, promoot de organisatiewaarden en draagt deze uit door je eigen opstelling en gedrag. Een flexibele instelling, open geest en voeling met de sectoren zijn een must!
Je voert je functie uit op een efficiënte en doeltreffende, kwalitatieve en klantgerichte wijze.
   

Geboden wordt

Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur, een geïndexeerd brutosalaris op maandbasis tussen 4.615 euro (A4a – zonder anciënniteit) en maximum 7.092 euro (A4b – 24 jaar anciënniteit). Maaltijdcheques, ecocheques eindejaarstoelage, vakantiegeld, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, smartphone en laptop.

Profiel kandidaat

Je bent in het bezit van een master diploma en minstens 5 jaar relevante ervaring binnen de thema’s onder grondgebiedszaken en/of projectmanagement. 
Je hebt affiniteit met de inhoudelijke thema’s binnen de afdeling en met de werking van een lokaal bestuur en bent bereid je er verder in te verdiepen.
Je koppelt strategisch inzicht en motiverend leiderschap aan een pragmatische geest, gericht op kwalitatieve resultaten.    
Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden
De volledige functiebeschrijving vind je in bijlage bij dit vacaturebericht. 
Deze beschrijving is niet beperkend en kan te allen tijde aangepast worden naargelang de evolutie van de organisatorische accenten bij gemeente, AGB en OCMW.

Meer informatie

De selectie bestaat uit:
1.    Een screening van de algemene en functie-specifieke aanwervingsvoorwaarden. De 10 meest relevante kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectie-onderdeel. De relevantie wordt beoordeeld aan de hand van de motivatiebrief en affiniteit met de inhoudelijke thema’s, ervaring in projectmanagement en leidinggeven volgens het CV.
2.    Een case-study als thuisopdracht die je op donderdag 4 december 2025 ontvangt en aan de selectie-jury presenteert tijdens het mondeling examen op donderdag 18 december 2025. Je presentatie wordt direct gevolgd door een competentiegericht interview. Om als geslaagd te worden beschouwd moet je voor elk onderdeel afzonderlijk en in zijn geheel, 60% behalen. 
3.    Een externe assessment voor de 3 hoogst gerangschikte kandidaten (niveau A) in januari 2026. De exacte datum wordt tijdig gecommuniceerd.

Voor vragen over de modaliteiten en selectieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst:
014 53 90 26 of personeel@herselt.be, 
Voor vragen in verband met de functie inhoud kan je terecht bij Pieter Soetewey: 0485 37 67 80 of pieter.soetewey@herselt.be
 

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

grondgebiedszaken, afdelingshoofd, patrimonium, openbare werken, nutsvoorzieningen, stedenbouw, milieu, duurzaamheid, infrastructuur, leiding