Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een gekende en stabiele bancaire speler, zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers,Ā  die zullen instaan voor het administratief verwerken van dossiers van klanten, gaande van identiteitscontrole, tot dossierbeheer van kredieten.

Ben je op zoek naar een administratieve functie, vlot bereikbaar met openbaar vervoer? Ben je nauwkeurig en werk je graag vakkundig je dossiers af? Dan is deze functie ideaal voor jou!
Hoe zal je dag eruit zien?

  • Je staat in voor de opvolging van procedures tot bevestigen van de identiteit van de klanten; .
  • Je zal samenwerken met de interneĀ en externe diensten om het dossier zo goed mogelijk af te ronden, en de identiteit al dan niet te bevestigen;
  • Bij het vermoeden van onregelmatigheden zal je een melding maken en dit doorgeven aanĀ compliance;
  • Je verwerkt je dossiers en denkt mee na over mogelijke oplossingen bij onregelmatigheden

Geboden wordt

Wat kan je verwachten?

  • Zeer aantrekkelijk brutosalaris.
  • Mooi pakket van extralegale voordelen.
  • Een contract van onbepaalde duur in een stabieleĀ en sterk gereguleerde sector.
  • Moderne werkomgeving
  • Een gevarieerdeĀ functie met impact en verantwoordelijkheid.
  • Hybride werkplek.
  • Glijdende werkuren.

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een eerste ervaring binnen een financiĆ«le- of bancaire omgeving.
  • Je behaalde ten minste een A2-diploma.
  • Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans.
  • Kennis van KYC-procedures is een pluspunt.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Backoffice medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.