Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lennert Legrand
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij nauwkeurig, analytisch en sterk met cijfers? Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw oog voor detail en efficiënte werkwijze het verschil maken? Dan is deze functie als Administratief Medewerker iets voor jou!
Jouw verantwoordelijkheden
- Controleren of het systeem de terugbetalingen correct heeft verwerkt.
- Analyseren en corrigeren van complexe dossiers, bijvoorbeeld wanneer meerdere partijen betrokken zijn bij een schadegeval.
- Nauwkeurig en snel verwerken van administratieve taken met oog voor detail.
Geboden wordt
Wat bieden wij?
- Een tijdelijk contract van 6 maanden, met kans op een vaste aanstelling bij een positieve evaluatie.
- 37-urenweek met glijdende uren (starten ten laatste om 9u30, stoppen ten vroegste om 16u).
- Een vlot bereikbare werkplek in het centrum van Antwerpen.
- Een uitdagende administratieve functie in een groeiende afdeling waar jouw precisie en inzet gewaardeerd worden.
Interesse?
Solliciteer nu en maak deel uit van een professionele werkomgeving waar jouw nauwkeurigheid en analytische skills echt tellen!
Profiel kandidaat
Wat verwachten we van jou?
- Sterke analytische vaardigheden en een vlotte omgang met cijfers.
- Nauwkeurigheid en efficiëntie: fouten kunnen grote gevolgen hebben.
- Goede kennis van medische terminologie door opleiding of ervaring is een plus.
- Grondige kennis van het Nederlands om medische rapporten correct te interpreteren.
- Je kan repetitief werk met focus uitvoeren en blijft scherp bij het controleren van dossiers.
- Je bent betrouwbaar en stabiel en wil meewerken aan de groei van de afdeling.
Antwerp
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...