administratief medewerker Sociale dienst

Taken en verantwoordelijkheden

Voor de administratie van de sociale dienst zijn we dringend op zoek naar versterking. We stellen een tijdelijk contract voor die, na het slagen van een volwaardige selectie, eventueel kan doorvloeien in een vast contract.

Belangrijke taken van de administratief medewerker op de sociale dienst omvatten o.a.:

- eerste aanspreekpunt voor burgers en bezoekers bij de sociale dienst. Het onthaal en het behandelen van telefonische oproepen vormen de kern van je functie.

- het bieden van administratieve ondersteuning bij vergaderingen, dossiers en besluitvorming (voorbereiding, verslaggeving, opvolging); het ondersteunen van algemene administratieve processen.

-  het behandelen van briefwisseling en administratieve documenten; het beheren, klasseren en archiveren van bestanden, dossiers en digitale toepassingen;

Interesse? Wacht niet langer en solliciteer snel via de link!

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/25942/info_document

Geboden wordt

• Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
• Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
• Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
• Aantrekkelijke verlofregeling: 35 dagen verlof en 14 feestdagen.
• Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
• Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.

Profiel kandidaat

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diploma: beschikken over een diploma secundair onderwijs of gelijkgesteld diploma;

Selectieprocedure & werfreserve

De selectiegesprekken gaan door in de 2e helft van oktober.

De eerstgeschikte kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 6 maanden.

Meer informatie

Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma op.

Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs.

Op 21 september 2025 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.