Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 2444,31 – max € 4473,71
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Heb je een talent voor administratie en help je graag mensen verder? Wil je meewerken aan een vlotte dienstverlening rond wonen en ruimtelijke ordening?

In deze functie ben je een belangrijk aanspreekpunt voor inwoners, architecten en andere aanvragers. Je ondersteunt de behandeling van omgevingsdossiers door aanvragen administratief op te volgen, dossiers te registreren en de verdere doorstroming binnen het vergunningstraject mee te bewaken. Daarnaast verstrek je procedurele informatie en zorg je ervoor dat dossiers correct en volledig worden voorbereid.

Je komt terecht in een gevarieerde functie waarin klantcontact, administratie en samenwerking hand in hand gaan.

Interesse in stedenbouw, wonen, ruimtelijke ordening of omgevingsvergunningen is een mooie troef, maar geen vereiste.


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/30160/info_document

Geboden wordt

  • Een contract van bepaalde duur van 2  jaar,  voltijds of 4/5de tewerkstelling  
  • Een boeiende functie binnen een lokaal bestuur waar jouw bijdrage een directe impact heeft op de dienstverlening aan inwoners.
  • Een minimum brutowedde van 2444,31 euro (bij 0 jaar anciënniteit) en een maximum brutowedde van  4473,71 euro voor voltijdse tewerkstelling. Je mag maximum 12 jaar relevante privé-anciënniteit en/of alle jaren gepresteerd in overheidsdienst meenemen.
  • Maaltijdcheques van € 9 per gewerkte dag.
  • 32 vakantiedagen.
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • Fietsvergoeding en volledige terugbetaling van het abonnement voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Aanvullende pensioenverzekering.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Glijdende werktijden die bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Profiel kandidaat

Wij zoeken een collega die:

  • beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardig diploma;
  • graag nauwkeurig en gestructureerd werkt;
  • klantvriendelijk en communicatief is;
  • vlot overweg kan met digitale toepassingen en Microsoft 365;
  • zelfstandig kan werken maar ook een echte teamspeler is;
  • flexibel is en bereid om in beurtrol op maandagavond  mee loketwerk te doen (tot 19.00 uur)
  • op korte termijn beschikbaar is.

Meer informatie

Interesse?

Solliciteren kan via www.edegem.be/vacatures tot en met 4 augustus 2026.

De selectieproef vindt plaats op 18 augustus 2026.

Bij meer dan 20 kandidaten, dan is er een preselectie op basis van CV en motivatie-antwoord.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op via personeel@edegem.be of telefonisch op 03 289 22 51.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'administratief' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.