Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Al meer dan twee decennia is onze klant een prominente speler in de sector van wagenparkbeheer. Momenteel zijn zij op zoek naar een Administratief Medewerker Fleet.
Jouw takenpakket als Administratief Medewerker Fleet:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van onze klanten bij vragen over het bestelproces van hun bedrijfswagen;
- Je beantwoordt vragen met kennis van zaken én empathie, zodat medewerkers zich goed geholpen voelen;
- Je vertegenwoordigt de klant en zorgt voor een positieve gebruikerservaring;
- Je draagt bij aan goed wagenparkbeheer en mobiliteitsmanagement;
- Samen met je collega’s analyseer en optimaliseer je processen waar mogelijk;
- Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en werkt actief mee aan verbeteringen.
Geboden wordt
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende functie als Administratief Medewerker Fleet binnen een groeiende en toekomstgerichte sector;
- Een team waarin samenwerken, verbeteren en kwaliteit centraal staan;
- Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;
- Een marktconform salarispakket.
Profiel kandidaat
Wat breng jij mee?
- Als Administratief Medewerker Fleet beschik je over een praktische instelling en werk je gestructureerd en klantgericht;
- Je voelt je thuis in een administratieve en communicatieve rol, waar service en kwaliteit centraal staan;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met klantcontact en procesopvolging;
- Goede kennis van het Nederlands en Engels (schriftelijk en mondeling); Frans is een pluspunt;
- Ervaring met Excel en andere administratieve tools? Mooi meegenomen!
Grobbendonk
(25 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...