Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 2509,24 – max € 4473,71
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Werk je graag met cijfers en ben je accuraat?  Dan is deze job bij het team van de financiële dienst iets voor jou ! Je staat samen met je collega’s van de financiële dienst in voor de boekhouding van de gemeente , het OCMW en het autonoom gemeentebedrijf. Je hebt een afwisselend takenpakket zoals bijvoorbeeld het opmaken en opvolgen van belastingkohieren, controle van gegevens, opvolgen van betalingen en inboeken van rekeninguittreksels,  assistentie verlenen aan de boekhouders bij het uitvoeren van de controle op de boekhouding.


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/29647/info_document

Geboden wordt

Wat bieden wij?

  • We hechten veel belang aan professionaliteit, teamwerk en een goede balans tussen werk en privĂ©leven.
  • Minstens 4/5de of voltijdse  tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.
  • Minimum brutowedde van €2.509,24 (bij 0 jaar anciĂ«nniteit en een voltijds contract) en een maximum brutowedde van € 4473,71 (voltijds contract).
  • Maaltijdcheques van 9 euro, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding 0,37 per kilometer of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, aanvullende pensioen van 3%.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.

Profiel kandidaat

Wat vragen wij?

  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.
  • Je  bent sterk met cijfers.
  • Je werkt graag nauwgezet.
  • Je bent een teamplayer.

Meer informatie

Er  is een preselectie op basis van CV en motivatiebrief wanneer er meer dan 20 kandidaten solliciteren voor de functie.

GeĂŻnteresseerd? Solliciteren kan via de website www.edegem.be/vacatures tot uiterlijk 15 juni 2026. Je doorloopt vervolgens de aanwervingsprocedure: een schriftelijk examen met online testen die je kan uitvoeren van en een mondeling examen op 2 juli 2026.

Meer info nodig? De  infobundel kan je downloaden op www.edegem.be/vacatures.

Meer informatie kan je krijgen bij de personeelsdienst, tel. 032892250 of via e-mail naar personeel@edegem.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'administratief' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo UNIQUE

Administratief bediende

UNIQUE
TEMSE  (15 km)
Logo Bright Plus

Administratief Bediende

Bright Plus
MECHELEN  (16 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.