Wij vragen

24 - 32 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 1677,50 – max € 3070,26
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een enthousiaste en klantgerichte duizendpoot? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken!
Als administratief medewerker bij het team onthaal en contactcenter ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze burgers. Je helpt hen vriendelijk en professioneel verder – zowel aan het onthaal, via telefoon als per mail. Je registreert inkomende correspondentie (brieven en e-mails), beantwoordt eerstelijnsvragen en zorgt mee voor een correcte afhandeling van uitgaande communicatie. Daarbij let je op huisstijl, taalgebruik, inhoud en juridische correctheid.
 


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/26461/info_document

Geboden wordt

  • Een contract van onbepaalde duur voor een tewerkstelling van 70 % (26 uren en 36 minuten).
  • Een brutowedde tussen €1677,50 en €3070,26 (afhankelijk van anciënniteit).
  • Overname van 12 jaar relevante privé-anciënniteit en alle jaren in overheidsdienst.
  • Maaltijdcheques van €8, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding.
  • Terugbetaling van je abonnement woon-werkverkeer.
  • Aanvullende pensioenverzekering.
  • Flexibel werken en opleidingsmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans.

Profiel kandidaat

Wat verwachten we van jou?

  • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs.
  • Je hebt een open, positieve houding en weet mensen warm te onthalen.
  • Je communiceert vlot, correct en efficiënt.
  • Je werkt graag in team en past je flexibel aan wanneer de planning dat vraagt.
  • Je gaat discreet en professioneel om met persoonlijke en gevoelige informatie

Je werkuren volgen de openingsuren van het gemeentehuis. Je bent dus zeker aanwezig tijdens de stamuren:

Maandag: 9.00–12.30 & 13.30–19.00

Dinsdag: 9.00–12.30

Woensdag: 9.00–12.30 & 14.00–16.00

Donderdag: 9.00–12.30

Vrijdag: 9.00–12.30

Meer informatie

Download de aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving via onze website.
Of contacteer de personeelsdienst via 03 289 22 50 of personeel@edegem.be.

Geïnteresseerden kunnen ten laatste op 4 november 2025 solliciteren via www.edegem.be/vacatures.

De schriftelijke thuisopdracht wordt op 13 november 2025 verstuurd. We vragen om deze opdracht uiterlijk op 16 november 2025 terug te bezorgen.

Het mondelinge selectiegesprek zal plaatsvinden op 21 november 2025.

Let op: we doen een preselectie op basis van cv en motivatiebrief.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'administratief medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.