Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Bert Nombluez
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een innovatieve speler in de technologie- en communicatiesector, gespecialiseerd in digitale oplossingen zijn wij op zoek naar een Administratief commercieel medewerker. Vanuit hun moderne vestiging in de Kempen werken ze met een gedreven team aan maatwerkoplossingen voor diverse klanten. Professionaliteit, klantgerichtheid en samenwerking staan centraal in alles wat ze doen.
Als Administratief commercieel medewerker ben jij de verbindende schakel tussen klanten en het interne team. Je zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging van offertes en bestellingen en ondersteunt de Accountmanagers bij commerciële activiteiten. Jouw taken omvatten onder andere:
- Opstellen en opvolgen van offertes en orders.
- Communicatie met klanten over leveringen, prijzen en productinformatie.
- Ondersteunen van het sales team bij voorbereidingen en rapportages.
- Beheren van administratieve gegevens in het ERP-systeem.
- Actief meedenken over procesverbeteringen en klantentevredenheid.
Geboden wordt
-
Een uitdagende functie in een dynamische en innovatieve omgeving.
-
Een collegiale werksfeer waarin jouw ideeën gewaardeerd worden.
-
Een aantrekkelijk salaris aangevuld met maaltijdcheques €8, groepsverzekering, 13e maand, mogelijkheid tot fietslease, eco-cheques, fruit, soep,...
-
Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
-
Een moderne werkplek in de Kempen, vlot bereikbaar.
Profiel kandidaat
-
Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
-
Ervaring in een administratieve of commerciële functie is een plus.
-
Je bent communicatief sterk, klantgericht en nauwkeurig.
-
Je hebt organisatorisch talent en werkt gestructureerd.
-
Goede kennis van MS Office en affiniteit met ERP-systemen.
-
Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels of alvast de durf om te spreken/schrijven.
Turnhout
(15 km)
Meerdere regio's
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...