Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
€ 2950,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Karen Imschoot
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is gespecialiseerd in transport en distributievervoer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Bornem. Ter versterking van de transport afdeling zoeken we een Administratief Bediende late ploeg.
Als Administratief Bediende met kennis Frans ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende administratieve taken. Je werkt in de namiddag ploeg van 14u tot 22u00. Je takenpakket ziet er als volgt uit:
- Je staat in contact met de chauffeurs en volgt de leveringen op;
- Je volgt de zendingen in EDI en onderneemt actie bij problemen;
- Je registreert wijzigingen en vertragingen in het systeem;
- Je kijkt zendingen na op juistheid van adres, documenten, etc.
Geboden wordt
Wat kan onze klant jou bieden?
- Na 6 maand interim periode krijg je een vast contract;
- Er zijn 20 verlofdagen met 6 ADV dagen en 3 CAO dagen;
- Mooie verloning volgens PC 226, categorie 3.
- Zonder ervaring start je aan 2950 euro bruto;
- Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
Contacteer mij op 09 261 51 77 of stuur je cv naar karen.imschoot@selecthr.be
Profiel kandidaat
Wie ben jij als Administratief Bediende?
- Je hebt een hoger diploma of een eerste ervaring in administratie;
- Je hebt een professionele basiskennis Frans en kan je zowel schriftelijk als mondeling uit de slag helpen;
- Je werkt ordelijk en nauwkeurig;
- Je bent bereid om in de namiddag shift te werken: 14-22u. Flexibiliteit is een must.
Zwijndrecht
(18 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...