Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jamilla De Nys
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is al meer dan twee decennia een prominente speler in de sector van wagenparkbeheer. Als Cost Controlling Officer werk je nauw samen met klanten om hun mobiliteitsbeleid te realiseren en te beheren.
Wat ga je doen?
- Beheer van wagenparken en alternatieve vervoersvormen
- Klantvertegenwoordiging voor facturatie en leasevragen
- Analyse en optimalisatie van processen
- Kostenbeheersing en financiële documentatie
Geboden wordt
What's in it for you?
- Glijdende werkuren
- Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen
- Opleiding is voorzien
- Thuiswerk is mogelijk na opleidingsperiode
- No-nonsense cultuur
- Na positieve evaluatieperiode via weekcontracten, kans op vast contract
Profiel kandidaat
- Ervaring in de automotive of leasebranche is een pluspunt
- Sterke excel kennis
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Vermogen om zowel zelfstandig als in een team te werken
- Bereidheid om continu bij te leren en jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving
- Voltijds beschikbaar en bereid om te starten met weekcontracten, nadien contract onbepaalde duur
Verrebroek
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...