Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een toonaangevende speler binnen de financiĆ«le sector zijn wij op zoek naar een tijdelijke versterking, kans op verlenging. Je komt terecht in een dynamisch team waar nauwkeurigheid, samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Het betreft een tijdelijke opdracht van 5 Ć 6 maanden, met reĆ«le kans op verlenging gezien de toekomstige teamnoden en interne evoluties. Opstart is voorzien begin tot midden augustus.
Als Administratief Specialist Bank ben je verantwoordelijk voor het correct en efficiƫnt beheren van klantendossiers en bijhorende rekeningen met een specifieke focus op offboarding (o.a. effecten en nalatenschappen).
Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een correcte administratie en het optimaliseren van processen binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Verwerken en controleren van documenten en instructies volgens geldende wetgeving en interne richtlijnen (CAAML)
- Ondersteunen van Front Office medewerkers met advies rond processen en documentatie
- Behandelen van complexe klantvragen rond dossiers, e-banking en kaarten (second line support)
- Analyseren en oplossen van technische of systeemgerelateerde problemen
- Controleren en analyseren van klantgegevens, tarieven en parameters
- Meewerken aan periodieke controles en datakwaliteit (dual control, controlequeries)
- Bijdragen aan rapportering en statistieken voor management en business units
Binnen deze rol ligt de focus op offboardingprocessen, waarbij je werkt rond effecten (securities) en nalatenschappen. Dit vereist analytisch inzicht, nauwkeurigheid en het vermogen om met meerdere systemen te werken.
Geboden wordt
- Tijdelijke opdracht van 5 Ć 6 maanden, met kans op verlenging
- Voltijdse tewerkstelling
- Competitief salaris afhankelijk van ervaring + extralegale voordelen
- Flexibele werkuren (glijtijd)
- Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
- Werkomgeving waar kwaliteit, samenwerking en groei centraal staan
- Uitdagende functie met inhoudelijke diepgang en leerkansen binnen een complexe financiƫle omgeving
Profiel kandidaat
Wij zoeken een gedreven kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel:
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een financiĆ«le of economische richtingĀ of gelijkwaardig door ervaring
- Zowel schoolverlaters met sterk analytisch denkvermogen als ervaren profielen binnen effecten/securities komen in aanmerking
- Goede kennis van het Nederlands en Engels, met basiskennis Frans als plus
- Vlot in het gebruik van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)
- Sterk analytisch, communicatief en organisatorisch vermogen
- Nauwkeurig, proactief en stressbestendig
- Je durft initiatief nemen, denkt mee en werkt graag samen in teamverband
- Klantgericht met oog voor kwaliteit en service
Zwijndrecht
(5 km)
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...