Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Pour un dépôt de cars et bus, nous recherchons un acheteur de pièces mécaniques.
Gestion des achats et de l’approvisionnement
Identifier les besoins en pièces mécaniques (carrosserie, freinage, moteurs, climatisation, suspension, etc.).
Rechercher, comparer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de prix, qualité, délais et fiabilité.
Collecter, analyser et comparer les offres et devis.
Passer les commandes dans le respect des procédures internes.
Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison (délais, conformité, litiges éventuels).

Négociation & gestion fournisseurs
Négocier les prix, conditions d’achat, remises et délais.
Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs habituels du secteur car & bus.
Mettre à jour régulièrement la base de données fournisseurs et les tarifs.
Identifier de nouveaux partenaires potentiels pour optimiser le rapport qualité/prix.

Support opérationnel
Transmettre les informations nécessaires aux équipes techniques, au magasinier ou au responsable du dépôt (prix, délais, références, offres reçues…).
Collaborer étroitement avec l’atelier mécanique pour anticiper les besoins.
Participer à la gestion des urgences (pannes, immobilisation de véhicules).
S’assurer de la conformité des pièces réceptionnées avec les demandes.

Suivi administratif & reporting
Enregistrer les commandes, factures et éventuelles réclamations.
Mettre à jour les tableaux de bord : suivi des achats, comparatifs de prix, analyses coûts/volumes.
Contribuer à l’optimisation du budget lié aux pièces détachées.

Geboden wordt

Temps plein de jour du lundi au vendredi
Salaire à définir en fonction de l'expérience

Profiel kandidaat

  • Bonne connaissance des pièces mĂ©caniques pour cars et bus.
  • MaĂ®trise des fournisseurs spĂ©cialisĂ©s et du marchĂ© (tarifs, disponibilitĂ©s).
  • CompĂ©tences en nĂ©gociation commerciale.
  • CapacitĂ© Ă  lire des rĂ©fĂ©rences techniques et catalogues pièces.
  • Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, systèmes de gestion des stocks).

Job alert maken

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Peps Interim Mons

Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă  atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...

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