Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Charis Maras
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een grote, internationale speler, met hoofdkantoor in Antwerpen.
Ter versterking van het finance team, zoeken wij een A/P Manager, die het team kan aansturen en begeleiden om steeds een vlotte verwerking te garanderen!
- Leiding geven aan een team van 17 medewerkers, verspreid over linker- en rechteroever.
- Bewaken van processen binnen Accounts Payable en zorgen dat alles correct en efficiënt verloopt.
- Controle op leveranciersgegevens en opvolging in het systeem.
- Beheer van factuurverwerking (circa 900 facturen per maand) via e-booking systeem.
- Optimalisatie en kwaliteitsbewaking van interne procedures.
- Rapportering en opvolging van KPI’s en teamresultaten.
- Samenwerken met interne stakeholders en externe leveranciers om een vlotte flow te garanderen.
Geboden wordt
- Contract van onbepaalde duur bij een internationale, groeiende en stabiele werkgever
- Open en no nonsense bedrijfscultuur met ruimte om initiatieven te nemen
- Concurrentiële verloning, aangevuld met firmawagen, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding, fietsleaseplan
- Glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk
Profiel kandidaat
- Bachelor- of Masterdiploma in Accountancy, aangevuld meerdere jaren ervaring in boekhouding.
- Cijfermatig en analytisch sterk onderlegd
- Communicatief & weet mensen te motiveren!
- Vlot PC-vaardig
- Nederlandstalig met een goede kennis van het Engels
Antwerpen
Oost- & West-Vlaanderen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...