Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Dit bedrijf is actief in de distributie van professionele materialen voor de bouw- en industriesector. Door hun groei zijn ze op zoek naar een commerciële versterking in de regio Lokeren.
- Je beheert en ontwikkelt een bestaande klantenportefeuille in jouw regio.
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe professionele klanten en opportuniteiten.
- Je adviseert klanten over producten, toepassingen en oplossingen op maat.
- Je maakt offertes op en volgt deze op tot en met de afronding.
- Je werkt nauw samen met interne teams zoals binnendienst en logistiek.
- Je volgt marktontwikkelingen en klantbehoeften op de voet.
Geboden wordt
- Een vast contract binnen een stabiele en groeiende organisatie.
- Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Bedrijfswagen met tankkaart.
- Grondige productopleiding en ondersteuning bij opstart.
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid in je eigen regio.
- Een collegiale werksfeer met korte communicatielijnen.
Profiel kandidaat
- Je hebt een eerste ervaring in B2B-verkoop of accountmanagement.
- Je voelt je thuis in een commerciële rol met veel autonomie.
- Je communiceert vlot en bouwt makkelijk duurzame relaties op.
- Je werkt resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.
- Een onderbouwde product- en/of marktkennis binnen ventilatie, verwarming en/of sanitair. Kennis van de markt is een must!
- Je bent organisatorisch sterk en administratief nauwkeurig.
Sint Niklaas
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...