Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een geboren relatiebouwer met een commerciële drive? Krijg je energie van klantencontact, onderhandelingen en het ontdekken van nieuwe opportuniteiten? Heb je technisch inzicht, en wil je hier graag verder in groeien?
kan je je uit de slag trekken in het Frans?

Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou!

Voor een groeiende en ambitieuze familiale onderneming zoeken we een Accountmanager voor Wallonië, Brussel en Luxemburg. (vooral regio Maas). In deze rol krijg je de kans om bestaande klantenrelaties verder uit te bouwen, terwijl je groeit en leert in je rol.


 

Als Accountmanager ben jij het commerciële aanspreekpunt in jouw regio. Je bouwt aan duurzame relaties, detecteert opportuniteiten en zet deze om in concrete resultaten. Je hebt een technische affiniteit en houddt ervan om mee na te denken met je klanten.

Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid om jouw regio succesvol verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

  • Beheren en versterken van bestaande klantrelaties. In deze rol zal je voor 70% bestaande klanten beheren;
  • Actief prospecteren en nieuwe commerciële kansen identificeren (30%);
  • Klanten adviseren en gesprekken voeren op verschillende niveaus binnen organisaties;
  • Offertes opmaken en opvolgen.
  • Onderhandelen over commerciële afspraken en contracten.
  • Nauw samenwerken met interne collega's om klanten optimaal te ondersteunen.
  • Marktontwikkelingen opvolgen en vertalen naar commerciële opportuniteiten.
  • Actief bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een interessante bonusregeling;
  • Bedrijfswagen (Mercedes klasse C), laptop en smartphone.
  • 41 vakantiedagen; (5 weken collectief verlof)
  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Doorgroeikansen binnen een groeiende organisatie.
  • Korte beslissingslijnen binnen een familiale werkcultuur;
  • Je komt terecht bij een werkgever die echt geeft om de medewerkers. teambuildings, after works, fietstruitjes, feestcontainer,.. het hoort er allemaal bij!
  • Een hecht team waarin samenwerken en vertrouwen centraal staan.

Waarom kiezen voor deze uitdaging?

Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en mee te bouwen aan een ambitieus groeiverhaal. Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap wordt aangemoedigd, prestaties worden gewaardeerd en samenwerking centraal staat.

 

Profiel kandidaat

Je bent commercieel ingesteld, ondernemend en haalt energie uit het opbouwen van sterke relaties. Je ziet kansen, neemt initiatief en werkt doelgericht naar resultaten toe.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Ervaring binnen sales of accountmanagement;
  • B2B-commerciële ervaring;
  • Kennis van Nederlands en Frans;
  • Affiniteit met een technische of industriële omgeving;
  • Je bent communicatief sterk en klantgericht;
  • Je kan je vlot behelpen in het Frans en wilt hier graag verder in ontwikkelen;
  • Je hebt een techische affiniteit en wilt hier in bijleren. Diploma is geen vereiste;
  • Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;
  • Je bent tegelijk een echte teamspeler;
  • Je beschikt over een rijbewijs B;
  • Je bent leergierig en wil jezelf continu verder ontwikkelen.

Motivatie, drive en de juiste mindset vinden we minstens even belangrijk als ervaring.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'accountmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.