Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevende speler binnen de Belgische foodservice-industrie. Met een divers merkenportfolio en een sterke focus op vernieuwing en topkwaliteit, voorzien zij hun klanten van een uitgebreid assortiment hoogwaardige producten. Het bedrijf biedt een dynamische en informele werksfeer, gecombineerd met een commerciële instelling en talrijke doorgroeimogelijkheden voor medewerkers.
Als Sales Representative ben je verantwoordelijk voor de verkoop en vertegenwoordiging van een krachtig merkenportfolio in jouw regio (Brussel, Vlaams- en Waals-Brabant). Je onderhoudt bestaande klantrelaties en zoekt proactief naar nieuwe zakelijke kansen binnen verschillende verkoopkanalen.
Jouw belangrijkste taken:-
Uitbouwen en beheren van klantrelaties om de omzet en afzet te maximaliseren;
-
Actief prospecteren en nieuwe commerciële opportuniteiten identificeren;
-
Verhogen van de merkzichtbaarheid en ondersteunen van marketingcampagnes;
-
Coördineren van promotionele acties en stimuleren van klantloyaliteit;
-
Analyseren van klantbehoeften en het aanbieden van passende oplossingen;
-
Behandelen van klachten en samenwerken met interne teams om klanttevredenheid te waarborgen;
-
Samenwerken met distributeurs om verkoopdoelen en marktbereik te optimaliseren;
-
Klanten begeleiden bij hun digitale transitie via online bestelplatformen en sociale media;
-
Rapporteren aan de Field Sales Manager en bijdragen aan de strategische groei.
Geboden wordt
-
Een aantrekkelijk salarispakket op basis van ervaring, inclusief bedrijfswagen met tankkaart, iPad en iPhone;
-
Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag) en eco-cheques;
-
Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;
-
Een werkweek van 39 uur met 9 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen;
-
Flexibele werkuren met aandacht voor een goede werk-privébalans;
-
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie.
Profiel kandidaat
-
Je hebt een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring in een commerciële functie;
-
Tussen de 2 a 10 jaar ervaring in een buitendienstfunctie binnen een B2B-omgeving;
-
Ervaring binnen de voedings- of dranken-industrie en een commerciële mindset;
-
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om relaties op te bouwen en te onderhouden;
-
Goed georganiseerd, nauwkeurig en administratief onderlegd;
-
Vlotte kennis van zowel Nederlands als Frans (beide talen zijn vereist);
-
Zelfstandig en proactief, maar ook een teamspeler;
-
Resultaatgericht en gedreven door het behalen van doelstellingen;
-
Bekend met MS Office; ervaring met CRM-systemen is een plus;
-
Flexibel ingesteld en bereid om sporadisch ’s avonds of in het weekend te werken (bijvoorbeeld voor evenementen of beurzen);
-
Woonachtig in de regio Brabant – Brussel.
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...