Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Eline Croonen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een gekende en professionele HR dienstverlener met aantal vestigingen over heel België, zijn we voor de regio Limburg op zoek naar een Account Manager.
Als Account Manager ben jij de motor achter dit groeiende succesverhaal. Je verwezenlijkt dit door:
- Nieuwe klanten aan te trekken, voornamelijk KMO's met 1 tot 30 medewerkers.
- Oplossingen op maat te bieden uit het uitgebreide dienstenaanbod, dat varieert van het opstarten van een eigen bedrijf tot het beheren van HR- en welzijnsbeleid.
- Afspraken te regelen en contracten af te handelen.
- Samen te werken met diverse teams en op te volgen leads die voortkomen uit samenwerkingen met werkgeversgroeperingen, boekhouders, campagnes en evenementen.
- Bij te dragen aan de ontwikkeling van het commerciële plan voor jouw regio en rapportage aan de Sales Manager.
Geboden wordt
- Een mooie loopbaan en voortdurende groei aan de hand van e-learnings en georganiseerde opleidingen.
- Een voltijdse (38u) of 4/5 tewerkstelling met glijdend uurrooster.
- 32 vakantiedagen.
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Een mooi bruto maandloon van aangevuld met bonussysteem o.b.v. salesplan en een onkostenvergoeding van €340
- Bedrijfswagen plus tankkaart.
- En daarenboven een topwerkgever! (Dit is niet zomaar een bewering; het komt rechtstreeks van onze beginnende medewerkers via Select HR.).
Profiel kandidaat
- Diploma of relevante werkervaring.
- Affiniteit met ondernemerschap en interesse in HR zijn een plus.
- Kennis van sociale wetgeving wordt gewaardeerd.
- Sterke overtuigingskracht en commerciële mindset zijn essentieel.
- Netwerken en klanten binnen halen zijn jouw ding.
Hasselt
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...