Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant zoekt ter versterking van hun team een Sales Representative voor de gehele regio Vlaanderen.
Je zal terechtkomen in een ambitieus bedrijf dat de laatste 5 jaar een verdubbeling in omzet behaalde en dit ook als doelstelling heeft voor de komende 5 jaar.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Het onderhouden van contacten met bestaande klanten en het uitbreiden van hun dienstverlening (70% farming - 30% hunting);
- Het opnemen van bestellingen in doe-het-zelf zaken en bouwmarkten d.m.v. een digitaal bestelsysteem;
- Proactief op zoek gaan naar nieuwe klanten en kansen in Vlaanderen
- Het bijhouden van de ontwikkelingen in de markt en het rapporteren aan het management.
Geboden wordt
- Ze bieden je een uitdagende functie aan in een klein en enthousiast team.
- Je kan rekenen op een markt competitief brutosalaris aangevuld met bedrijfswagen en extra legale voordelen; dagvergoeding €17/dag, eco cheques, laptop, gsm, abonnement, tankkaart
- 39u/week - 26 dagen verlof.
- 1x/2 weken ben je aanwezig op het hoofdkantoor op vrijdagnamiddag (tot 16u).
Profiel kandidaat
- Je hebt ten minste 1 jaar commerciële ervaring.
- Je getuigt van een can do-mentaliteit en bent een geboren onderhandelaar.
- Je hebt geen schrik om spontaan binnen te stappen bij potentiële klanten.
- Je bent sterk in het onderhouden van langdurige relaties.
- Je bent communicatief en ben commercieel ingesteld.
- Je hebt een goede kennis Nederlands, Frans is een pluspunt.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...