Wij vragen
40 uur
Reguliere job
Elke stap in je carrière, is een stap dichter bij je ambitie.
Je zoekt een klankbord voor de invulling van jouw ambities?
Je voelt je goed bij een hands-on begeleiding tijdens het hele selectieproces.
Wij bieden
Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Waarom onze organisatie
Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk
Onze recruiter
Sabine.vanovenberghe@toptalents.be
Taken en verantwoordelijkheden
Onze partner is een sterke Europese IT-partner die KMO’s ondersteunt met slimme, betrouwbare IT-oplossingen — van infrastructuur en cloud tot security en managed services.
TopTalents is op zoek naar een ambitieuze Account Manager Infrastructure die sterke relaties bouwt en klanten ondersteunt in hun digitale transformatie.
In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor bestaande klanten en help je hen groeien door de juiste IT-infrastructuuroplossingen aan te bieden.
Als Account Manager Infrastructure ben jij de brug tussen klantbehoeften en IT-oplossingen. Je onderhoudt en verdiept bestaande klantrelaties, signaleert nieuwe kansen voor groei (cross- & upselling) en werkt samen met interne technische experts om waardevolle voorstellen te formuleren.
Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor een klantenportefeuille binnen het MKB-segment
- Je bouwt sterke, langdurige relaties door proactief mee te denken over klanten’ IT-strategie en behoeften
- Je spot opportuniteiten voor cross- en upselling en begeleidt klanten naar nieuwe projecten
- Je werkt nauw samen met engineers en technische teams om oplossingen te vertalen naar concrete voorstellen
- Je volgt contracten, verlengingen en SLA’s op en bewaakt klanttevredenheid
- Je houdt de vinger aan de pols van marktontwikkelingen en geeft input voor verdere optimalisatie van de dienstverlening
Geboden wordt
- Een impactvolle commerciële rol binnen een stabiele en groeiende IT-organisatie
- Competitief salarispakket met variabele bonus op basis van resultaten
- Extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen, gsm, abonnement, maaltijdcheques, …)
- De mogelijkheid om een fiets te leasen via ons cafetariaplan.
- 40u werkweek met 32 verlofdagen per jaar, vrij te kiezen.
- Je plant zelf je agenda en krijgt de nodige flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
- Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
- Ondersteuning door ervaren technische en commerciële teams
- Een cultuur waar ondernemerschap en initiatief worden aangemoedigd
Profiel kandidaat
- Je hebt aantoonbare ervaring in accountmanagement of relatiebeheer, bij voorkeur binnen IT-diensten of infrastructuur
- Je bent een natuurlijke netwerker met een klantgerichte mindset
- Je hebt een commerciële flair, maar tegelijk voldoende technisch begrip om behoeften van klanten te doorgronden
- Je communiceert vlot, professioneel en kan langdurige partnerships onderhouden
- Je bent bij voorkeur woonachtig in of vertrouwd met de Oost- en West-Vlaanderen
Doornik
(20 km)
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuïtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M
Management Assistant
Onze arbeidsvoorwaarden
Vast contract
Vast Contract of Managementfee
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Onze waarden
Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:“Wij gaan door waar anderen stoppen,” is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.
Hier ga je werken: TopTalents
Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij échte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil — voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...