Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
€ 3500,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Het bedrijf is een familiale KMO actief in verpakkingsoplossingen voor de farmaceutische, cosmetische en voedingssector. Vanuit een persoonlijke aanpak en sterke marktkennis ondersteunt het bedrijf klanten met kwalitatieve producten en service.
- Je bent verantwoordelijk voor een bestaande klantenportefeuille én voor het actief aantrekken van nieuwe klanten.
- De functie bestaat uit een combinatie van ongeveer 50% prospectie en 50% relatiebeheer.
- Je bezoekt apotheken verspreid over heel Vlaanderen.
- Je adviseert klanten over de verschillende verpakkingsoplossingen en bouwt langdurige relaties op.
- Je volgt commerciële opportuniteiten op van eerste contact tot afsluiting van de verkoop.
- Je verzorgt de administratieve opvolging van offertes, bestellingen en klantendossiers.
- Je plant zelfstandig je agenda en bezoeken in.
- Af en toe haal je materiaal op op kantoor om dit bij klanten af te leveren.
Geboden wordt
- Voltijdse functie van 37 uur/week.
- 20 wettelijke verlofdagen.
- Brutoloon rond €3.500 per maand.
- Commissiesysteem van 2% - 5%.
- Mobiliteitsbudget / forfait van ongeveer €700 per maand.
- Tankkaart.
- Maaltijdcheques van €10/dag.
- Groeps - en hospitalisatieverzekering.
- Laptop en gsm.
Profiel kandidaat
- Je hebt reeds een eerste commerciële ervaring op zak.
- Motivatie, leergierigheid en enthousiasme zijn belangrijker dan jaren ervaring.
- Een junior profiel met ambitie om door te groeien komt zeker in aanmerking.
- Je werkt zelfstandig en organiseert je werk efficiënt.
- Je bent communicatief sterk en klantgericht.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis. Frans voor interne communicatie met collega's.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...